1.廠區(qū)直招快遞卸車工月結(jié)14000，不壓支，主要負(fù)責(zé)卸車的工作活不累 崗位：裝卸工/分揀員打包 2.年齡：18-65周歲 18-60周歲 身體健康，沒有傳染病，沒有做過大型手術(shù)。 3.第一月：綜合工資：8300元底薪4500+全勤800+績效（1500～2000）+500夜班補(bǔ)助+500新員工獎 試崗第二個月底薪8300，七天之后按計件，每天保四車，每天保底到手430 4.試用期月休2天，轉(zhuǎn)正月休4天，單休連休都可以，滿7天可預(yù)支工資，年終獎：3000-5000， 工作時長10-12小時超出10小時算加班，第一個月加班30一小時，第二個月加班35一小時 5.，免費(fèi)水電，宿舍6-8人間，洗衣機(jī)，空調(diào)，熱水 殘疾人，有前科?身體疾病提前報備。 ?注意：來時帶好個人洗漱用品，換洗衣服，當(dāng)天入職安排住宿。 6.第一個月公司給免費(fèi)上意外險，。 7.首月試用期公司管吃住，一個月，統(tǒng)一規(guī)定統(tǒng)一辦理飯卡。 8.咱這邊是快遞中轉(zhuǎn)倉，小件倉庫，，有順豐，郵政，圓通，中通等快遞公司在咱們這里中轉(zhuǎn)， 第一個月，干滿一個月，就給你發(fā)工資。第一個月簽的試用期合同，干滿一個月以后，感覺這個活兒可以，你就簽正式合同。以后就是每個月15號發(fā)工資。第一月滿勤為28天，第二月轉(zhuǎn)正以后每月滿勤為26天，工資一分不壓，到號就開！手里不寬裕7個班可以預(yù)支工資！關(guān)于夫妻工，第二個月公司免費(fèi)提供夫妻間，順豐小件中轉(zhuǎn)倉，男女都能干

北京·大興區(qū)·興豐

崔先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。 鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房、租房、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務(wù)，是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌。目前，鏈家在全國29個城市已有分公司，北京鏈家現(xiàn)有員工近25000人，門店1500余家，線上成交占比已超過40%，享有1.94億海量樓盤字典的真實(shí)房源，線上信息轉(zhuǎn)化為線下體驗(yàn)；通過獨(dú)有的VR技術(shù)，經(jīng)紀(jì)人可以為客戶提供在線講房服務(wù)，客戶也可以足不出戶360度全景看房，目前鏈家網(wǎng)用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時。 鏈家創(chuàng)立18年來，一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者，一直在做推動行業(yè)進(jìn)步的事。北京鏈家是鏈家和貝殼品質(zhì)與效率的標(biāo)桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個行業(yè)，培養(yǎng)出了一批又一批捍衛(wèi)品質(zhì)、擅長賦能、成就他人的管理人才和創(chuàng)業(yè)者。 【招聘崗位】置業(yè)顧問——鏈新生代——儲備干部 【崗位職責(zé)】 （1）商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案； （2）資產(chǎn)管理顧問：收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案； （3）房產(chǎn)法律咨詢顧問：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢； （4）社區(qū)公益者：關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。 【崗位要求】 （1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先； （2）氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識； （3）誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)； （4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)； 【薪酬福利——行業(yè)超具競爭力的提傭】 入職北京鏈家為非A0的經(jīng)紀(jì)人： 1、入職后根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標(biāo)完成情況，，入職一年后平均薪資8000-10000元/月，提點(diǎn)30%-90%，提傭上不封頂！！ 2.貼心的保障：實(shí)習(xí)協(xié)議員工會繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險、勞動合同員工入職當(dāng)月統(tǒng)一繳納六險一金（其中商業(yè)保險包含補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險），另外有體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽(yù)晚宴）、興趣社團(tuán)、生活關(guān)懷等福利； 3.住宿福利：為應(yīng)屆生提供住宿房源信息，合租員工約1000元左右； 4.鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。 【完善的培訓(xùn)體系——覆蓋全職業(yè)生涯】 1.崗前新人培訓(xùn)A計劃：正式上崗前，六天五夜的帶薪專業(yè)知識技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練； 2.租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險防范等技能培訓(xùn)； 3.租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)； 4.買賣全級訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級訓(xùn)“； 5.晉升崗位訓(xùn)：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。 每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。 【多元化人才晉升發(fā)展路徑——公開透明】 Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部透明公開的人才儲備管理池（MVP、SVP、DVP、U俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。 【工作地點(diǎn)】北京 【應(yīng)聘流程】

北京·大興區(qū)·舊宮

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系