崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店合作項目的開發(fā)與加盟 2.與團隊合作，確保項目按時完成 3.持續(xù)優(yōu)化工作流程，提升項目開發(fā)效率 任職要求: 1.具備良好的溝通能力，能夠高效協(xié)調(diào)資源 2.能夠獨立完成任務(wù)，對工作細(xì)節(jié)有高度關(guān)注 3.具有團隊合作精神，能夠迅速適應(yīng)并融入團隊 4.有酒店業(yè)主人脈資源者優(yōu)先

北京·通州區(qū)·中倉

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

阿甘鍋盔店員 1. 崗位職責(zé) -嚴(yán)格遵循阿甘鍋盔標(biāo)準(zhǔn)流程，熟練完成鍋盔制作的各個環(huán)節(jié)，如精準(zhǔn)調(diào)配餡料、熟練搟面成型、把控烤制火候與時間，確保每一個鍋盔都薄大脆香，口感穩(wěn)定且符合品質(zhì)要求。 -負(fù)責(zé)門店日常收銀工作，熟練操作收銀系統(tǒng)，快速準(zhǔn)確地為顧客結(jié)賬，找零并開具發(fā)票，同時協(xié)助顧客處理各類支付問題，保障結(jié)賬環(huán)節(jié)高效流暢。 -熱情主動接待顧客，耐心解答顧客關(guān)于鍋盔口味、配料、價格等方面的咨詢，根據(jù)顧客喜好提供合理的產(chǎn)品推薦，積極引導(dǎo)顧客消費，努力提升顧客滿意度。 -積極參與并執(zhí)行店內(nèi)產(chǎn)品試吃活動，通過熱情叫賣吸引過往顧客，詳細(xì)介紹鍋盔特色，如獨特的制作工藝、豐富的口味選擇等，有效促進產(chǎn)品銷售。 -定期檢查并維護店內(nèi)各類設(shè)備的正常運行，如烤箱、和面機等，發(fā)現(xiàn)故障及時上報并協(xié)助維修人員進行檢修，確保門店正常運營不受影響。 -負(fù)責(zé)店鋪的清潔衛(wèi)生工作，包括制作區(qū)、收銀區(qū)、用餐區(qū)等各個區(qū)域，保持環(huán)境整潔干凈；嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)范，確保食材存放、加工過程的衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。 2. 任職要求 -年齡在30-55周歲，身體健康，持有有效健康證，能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作環(huán)境。 -學(xué)歷不限，有無經(jīng)驗均可，愿意學(xué)習(xí)鍋盔制作技術(shù)，有餐飲、小吃行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -具備較強的服務(wù)意識，性格熱情開朗，善于與顧客溝通交流，有耐心和親和力，能夠妥善處理顧客反饋和投訴。 -手腳麻利，具備良好的抗壓能力，能夠在就餐高峰期快速且有條不紊地完成各項工作任務(wù)，保障門店高效運營。 -工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團隊協(xié)作精神，服從店長及上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，嚴(yán)格遵守門店各項規(guī)章制度。 3. 工作福利 -提供完善的帶薪培訓(xùn)，幫助新員工快速熟悉工作流程和掌握鍋盔制作技術(shù)，提升個人職業(yè)技能。 -享受每月固定的帶薪休假，具體天數(shù)根據(jù)門店運營情況合理安排，保障員工有充足的休息時間。 -定期組織團隊建設(shè)活動，如聚餐、戶外拓展等，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。 -工作滿一定年限的員工，可享受工齡工資，隨著工作時間的增加，薪資待遇相應(yīng)提升。 4. 薪資待遇 -月薪范圍在4500-6500元，具體薪資根據(jù)個人工作表現(xiàn)、技能水平和工作經(jīng)驗綜合確定。 -薪資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、全勤獎等。其中，績效獎金根據(jù)員工每月銷售業(yè)績、工作效率、顧客滿意度等指標(biāo)考核發(fā)放。 -每月15日準(zhǔn)時發(fā)放工資，絕不拖欠，確保員工的生活資金穩(wěn)定。

北京·通州區(qū)·永順

常先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

您出人我出車，只要您踏實想賺錢，我們好好合作共同盈利，一手車源，實力正規(guī)公司，能保證你的就是正規(guī)。 一，車輛由公司提供，所有車輛保養(yǎng)，維修，保險均為公司負(fù)責(zé)，一人一臺車，無需回公司報道，放心跑車!一手車源，車型豐富。打造全北京低價健康網(wǎng)約車市場。 二，多勞多得，時間自由，自己說的算，不用看人臉色 三，負(fù)責(zé)接送乘客，根據(jù)平臺精準(zhǔn)導(dǎo)航行駛，不用有路況不熟的顧慮，公司免費注冊賬號，多個接單平臺，單量保障。 四、各大網(wǎng)約車臺合作公司，享有優(yōu)先派單權(quán)，享受派單傾斜，接力單不斷!可跑任何平臺，都是自己賬號，流水收益自提現(xiàn)。 五、職位要求： 1·身體健康，男女不限年齡“21-60周歲” 2.C1本或C2以上駕照，駕照滿3年以上。 3.無犯罪記錄，酒駕扣12分的情況，具有較強的安全意識。 4.工作努力，責(zé)任心強，能吃苦

北京·通州區(qū)·通州西門

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目執(zhí)行與過程管理 依據(jù)項目主管分配的任務(wù)，制定周/月執(zhí)行計劃表，明確關(guān)鍵節(jié)點與責(zé)任人，確保進度透明可控； 根據(jù)甲方需求，明確甲方立項事宜，及時策劃、撰寫相關(guān)項目的實施方案； 根據(jù)項目負(fù)責(zé)制，制定項目進度計劃表，提報《周計劃》，及時向上級匯報（周）； 負(fù)責(zé)相關(guān)項目結(jié)項即時性資料整理（標(biāo)準(zhǔn)化）； 2、客戶需求深度響應(yīng) 根據(jù)公司發(fā)展需求，適時挖掘客戶需求、拓展業(yè)務(wù)資源，開展需求調(diào)研（訪談），并反饋上級出具方案，為公司發(fā)展提供有效資源； 建立客戶服務(wù)檔案，定期回訪并記錄服務(wù)效果，推動社工職業(yè)服務(wù)個性化與精準(zhǔn)化。 3、管理和運營社區(qū)公共文化空間，包括街道工作對接、社區(qū)活動策劃與執(zhí)行、人員管理、迎接檢查與調(diào)研講解等方面。 4、服務(wù)優(yōu)化與創(chuàng)新落地 牽頭推動創(chuàng)新服務(wù)模塊，為實施公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)提供有利資源； 定期參加項目復(fù)盤會，提煉優(yōu)秀經(jīng)驗，提升自身專業(yè)能力。 5、跨部門協(xié)作與資源協(xié)調(diào) 聯(lián)動企劃制定宣傳方案，利于公司項目傳播方案，提升社會關(guān)注度； 協(xié)同財務(wù)優(yōu)化預(yù)算使用效率，確保財務(wù)資源合理配置，節(jié)省項目成本。 6、數(shù)據(jù)管理與結(jié)項合規(guī) 使用釘盤系統(tǒng)（上傳項目管理跟進表）實時錄入項目動態(tài)數(shù)據(jù)，確保電子檔案完整可查； 結(jié)項階段提交項目報告，包含立項書、比選文件、過程資料、結(jié)項資料、財務(wù)資料電子版及紙質(zhì)版提交之綜合部歸檔。 7、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)執(zhí)行；

北京·通州區(qū)·潞城

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系