一、崗位職責(zé) （一）核心業(yè)務(wù)執(zhí)行 1.賬務(wù)處理全流程管控：負(fù)責(zé)客戶原始憑證審核、記賬憑證編制、總賬及明細(xì)賬管理等全流程賬務(wù)處理，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)合規(guī)準(zhǔn)確。 2.財(cái)稅申報(bào)與咨詢：按期完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制、納稅申報(bào)及年度匯算，為客戶解答日常賬務(wù)、稅務(wù)疑難問(wèn)題，提供專業(yè)財(cái)稅咨詢。 3.客戶財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)保障：建立客戶財(cái)務(wù)檔案體系，定期開(kāi)展賬目核對(duì)與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，保障客戶財(cái)稅安全。 （二）新媒體與市場(chǎng)協(xié)作 1.新媒體出鏡協(xié)作：協(xié)同新媒體團(tuán)隊(duì)參與財(cái)稅知識(shí)直播、短視頻拍攝等出鏡工作，以專業(yè)視角解讀財(cái)稅政策、分享行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2.新媒體內(nèi)容輔助：結(jié)合客戶需求與業(yè)務(wù)特點(diǎn)，協(xié)助策劃財(cái)稅科普?qǐng)D文、案例解析視頻等新媒體內(nèi)容，并通過(guò)互動(dòng)留言、社群運(yùn)營(yíng)維護(hù)客戶關(guān)系。 3.數(shù)據(jù)洞察與建議：分析新媒體平臺(tái)及社群數(shù)據(jù)，提煉客戶需求，為產(chǎn)品優(yōu)化和營(yíng)銷策略提供專業(yè)建議。 （三）財(cái)務(wù)咨詢 1.客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù) ?通過(guò)多渠道主動(dòng)開(kāi)拓新客戶，挖掘潛在企業(yè)的財(cái)稅合規(guī)需求。 ?定期回訪老客戶，評(píng)估客戶滿意度，推動(dòng)代理記賬、稅務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)審計(jì)等增值服務(wù)的二次銷售。 1.市場(chǎng)推廣支持：參與公司財(cái)稅合規(guī)產(chǎn)品的市場(chǎng)策劃，結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)（如金稅四期、高新企業(yè)認(rèn)定）設(shè)計(jì)營(yíng)銷話術(shù)。 2.增值服務(wù)轉(zhuǎn)化 ?針對(duì)客戶財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)異常點(diǎn)（如高稅負(fù)、賬務(wù)混亂），主動(dòng)提供合規(guī)優(yōu)化方案（如稅務(wù)規(guī)劃、流程再造），促成服務(wù)升級(jí)。 ?跟蹤行業(yè)政策變化（如稅收優(yōu)惠、監(jiān)管新規(guī)），及時(shí)向客戶推送適配的服務(wù)建議，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷。 二、任職要求 （一）專業(yè)能力要求 1.學(xué)歷與年齡：大專及以上學(xué)歷，年齡25-35周歲，性別不限。 2.專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)：財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱（中級(jí)及以上優(yōu)先），具備2年以上代理記賬實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及1年以上財(cái)稅顧問(wèn)/財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成小規(guī)模/一般納稅人全盤(pán)賬務(wù)處理，且具備為企業(yè)客戶提供財(cái)稅政策解讀、合規(guī)方案設(shè)計(jì)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及財(cái)務(wù)流程優(yōu)化等咨詢服務(wù)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 3.專業(yè)能力：熟悉財(cái)稅法規(guī)及申報(bào)流程，具備憑證處理、報(bào)表分析和稅務(wù)規(guī)劃能力。 （二）技術(shù)與協(xié)作能力 1.新媒體適配：對(duì)新媒體營(yíng)銷有濃厚興趣，能參與直播及短視頻拍攝者優(yōu)先錄用。 2.技術(shù)興趣：對(duì)AI技術(shù)在財(cái)稅服務(wù)的應(yīng)用感興趣、有想法者優(yōu)先錄用。 3.工具技能：熟練使用Excel、財(cái)務(wù)軟件，具備基本數(shù)據(jù)分析和辦公軟件操作能力，能操作CRM系統(tǒng)進(jìn)行客戶管理。 （三）其他相關(guān)要求 1.客戶開(kāi)發(fā)能力 ?具備1年以上B端客戶開(kāi)發(fā)或財(cái)稅服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)資源（如中小微企業(yè)主、創(chuàng)業(yè)者）者優(yōu)先。 ?能通過(guò)數(shù)據(jù)分析識(shí)別高潛力客戶，制定差異化的觸達(dá)策略。 2.溝通與談判技巧 ?具備優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力，能清晰解讀財(cái)稅政策并轉(zhuǎn)化為客戶易懂的解決方案。 ?擅長(zhǎng)需求挖掘和異議處理，有獨(dú)立完成商務(wù)談判、促成簽約的經(jīng)驗(yàn)。 3.市場(chǎng)敏感度 ?關(guān)注財(cái)稅行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品信息，能結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)提出針對(duì)性的營(yíng)銷建議。 ?熟悉企業(yè)財(cái)稅痛點(diǎn)（如成本控制、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)），具備將專業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)化為營(yíng)銷賣點(diǎn)的能力。

北京·西城區(qū)·月壇

7月14日 08:00

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高端養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介： 1、全國(guó)布局36個(gè)城市43家高端養(yǎng)老社區(qū)，完全實(shí)現(xiàn)全國(guó)候鳥(niǎo)旅居式養(yǎng)老。 2、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的CCRC養(yǎng)老模式，提供活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)的不同階段的養(yǎng)老服務(wù) 3、社區(qū)文化產(chǎn)品：居民理事會(huì)、俱樂(lè)部、老年大學(xué)。 4、五位一體服務(wù)：溫馨的家、開(kāi)放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂(lè)部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。 行業(yè)崗位介紹： 1、依托公司養(yǎng)老/大健康生態(tài)體系，定位服務(wù)于中高凈值人群，提供全生命周期的健康和財(cái)富解決方案。 2、公司戰(zhàn)略性投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績(jī)效的高端養(yǎng)老規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)。 崗位職責(zé)： 1、提供客戶資源，邀請(qǐng)客戶參觀高端養(yǎng)老社區(qū)，持續(xù)開(kāi)發(fā)意向客戶，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。 2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，通過(guò)公司組織的各類活動(dòng)，如酒會(huì)、講座、沙龍、論壇等，持續(xù)開(kāi)發(fā)不同需求的客戶。 3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，進(jìn)行客戶二次開(kāi)發(fā)并持續(xù)跟進(jìn)。 任職要求： 1、年齡：25-49歲（年齡不符合的伙伴，如果您很優(yōu)秀，可以適當(dāng)放寬）。 2、學(xué)歷：大專以上（學(xué)信網(wǎng)可查，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。 3．品質(zhì)：職業(yè)素質(zhì)良好，無(wú)不良從業(yè)行為記錄及刑事、金融等犯罪記錄 4、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有養(yǎng)老、大健康、金融、教培、房地產(chǎn)、旅游、銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、具有高度的工作熱情，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心強(qiáng)、自律性強(qiáng)、抗壓性好、踏實(shí)肯干、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性好，有野心、賺錢(qián)欲望強(qiáng)烈、敢于追求高薪的伙伴優(yōu)先！ 薪酬福利待遇： 1、薪資范圍：15000/月（上不封頂） 2、薪資構(gòu)成：責(zé)任底薪+高提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+續(xù)期獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng) 3、公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)、提升獎(jiǎng)勵(lì)、定期體檢、團(tuán)建聚餐等。 4、完善的公司福利保障，員工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等方面的充足保障。 晉升機(jī)制： 成熟完善的各層級(jí)培訓(xùn)機(jī)制，公開(kāi)透明的晉升機(jī)制，幫助新員工快速適應(yīng)和發(fā)展。 提倡鼓勵(lì)晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼、育成津貼等。 工作時(shí)間： 早9晚6，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。

北京·西城區(qū)·展覽路

7月13日 21:08

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系