年保底10萬 店面平均年收入30萬+ 提成40%-70% 租賃普遍一單1萬的業(yè)績。租賃新人一個月做個3萬業(yè)績不難×自己對應的提點=工資 買賣普遍一單20萬的業(yè)績×對應提點＝工資 介紹下自己從業(yè)多年。 12年曾經(jīng)經(jīng)紀人時期5個月80萬。 13年擔任店長，帶領小組7人后倒數(shù)到公司前十 商圈經(jīng)理期間多次獲得千萬店面。 伙伴都伴隨企業(yè)成長都實現(xiàn)很大的回報。 17年天津總監(jiān)，先后帶領鏈家，和貝殼門店屢創(chuàng)新高。 現(xiàn)在回到北京雙井板塊。 回想往昔崢嶸歲月，想再創(chuàng)公司頭部門店。 所以冒昧打擾。[抱拳][抱拳] 如果有意關于級別待遇定不會讓你失望。 相信鏈家和我會給你不一樣的房地產(chǎn)職業(yè)生涯和收獲。 誠邀[抱拳][抱拳] 底薪6000+40-70的提成。 如果無意也沒關系，我好交朋友，山水總相逢，有機會吃個飯，當個朋友。祝愿事業(yè)有成。

北京·朝陽區(qū)·來廣營

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位經(jīng)驗?： 1.3年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗，有服裝/戶外用品門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.熟悉門店運營流程，具備團隊管理和培訓能力。 個人能力?： 1.出色的銷售策劃和執(zhí)行能力，能制定并完成月度/季度銷售目標。 2.熟練使用辦公軟件（如Excel、POS系統(tǒng)），具備數(shù)據(jù)分析能力。 工作態(tài)度?：責任心強，具備領導力和抗壓能力，能高效協(xié)調團隊工作。 ?崗位職責?： 1.門店管理?： 制定并執(zhí)行銷售計劃，監(jiān)督店員完成業(yè)績目標。 負責門店日常運營，包括人員排班、貨品調配及財務管理。 2.團隊建設?： 培訓店員產(chǎn)品知識和銷售技巧，提升團隊整體服務水平。 定期組織團隊會議，分析銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化運營策略。 3.客戶與渠道維護?： 維護顧客關系，處理重大投訴，提升品牌口碑。 協(xié)調線上達人合作及經(jīng)銷商活動，推動線上線下聯(lián)動營銷。

北京·朝陽區(qū)

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.收集社區(qū)信息：樓盤及商圈生活配套信息，根據(jù)客戶需求，完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務 2.客源開發(fā)與維護：線上+線下融合作業(yè)，通過線上平臺（鏈家網(wǎng)、貝殼找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，提供全流程房產(chǎn)交易服務上 3.挖掘客戶需求：深挖客戶需求，定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎房產(chǎn)法律咨詢服務

北京·朝陽區(qū)·立水橋

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責: 1.負責線上營銷項目的日常運營管理 2.協(xié)助團隊完成項目目標，確保項目按時推進 3.參與團隊合作，共同推動項目成功實施 任職要求： 1.具備良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調項目資源 2.具有團隊合作精神，能夠迅速融入團隊工作 3.具備學習能力，愿意不斷學習和提升自我 每周實習不低于3天，實習期3個月

北京·朝陽區(qū)·東壩

呂先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

騎手崗位公司提供車輛住宿，無押金，可預支工資 工作內容: 1、固定超市門店接單，一點多送(一次7-8單)，中間不轉手，省去多余環(huán)節(jié)，更加輕松簡單 2、單量充足，不用為單量發(fā)愁 3、入職有老騎手帶教你怎么干薪資待遇: 日均500元--600元，給勤奮的你提供電車和住宿，平均收益每月在10000元以上，多勞多得。 面試要求: 1.年齡要求:18--55歲，沒有案底 2.會騎電動車，使用手機導航 這是一個多勞多得、上不封頂、讓你展現(xiàn)自己、實現(xiàn)自己的機會!

北京·朝陽區(qū)·小關

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系