崗位職責： 1、負責協助進行公司人力資源的日常管理工作，包括員工招聘、入職、離職手續(xù)辦理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程，確保符合公司發(fā)展需求； 3、組織和實施員工培訓與發(fā)展計劃，提升團隊整體能力； 4、管理員工檔案，維護人力資源信息系統(tǒng)，保證數據準確與更新； 5、參與企業(yè)文化建設，策劃和組織員工活動，增強團隊凝聚力。 任職要求： 1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠高效處理員工關系； 2、熟悉人力資源管理基礎知識，了解勞動法律法規(guī)； 3、具有較強的組織協調能力和解決問題的能力； 4、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 5、具有團隊合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。

北京·大興區(qū)·亦莊

馬女士

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-制定銷售策略：根據公司目標和市場情況，制定銷售計劃、定價策略、渠道拓展方案等。 ? -團隊管理：招募、培訓、激勵銷售團隊，分配銷售任務，監(jiān)督工作進度，提升團隊業(yè)績。 ? -客戶關系維護：對接重要客戶，解決合作中的問題，維護長期合作關系，同時挖掘新客戶資源。 ? -業(yè)績跟蹤與分析：監(jiān)控銷售數據，分析業(yè)績波動原因，及時調整策略以確保目標達成。 ? -跨部門協作：與市場、產品、售后等部門溝通，協調資源支持銷售工作。

北京·大興區(qū)·舊宮

李先生

實名企業(yè)

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