站點直招超市配送員，固定門店取單，不用自己招商家。當(dāng)天面試通過后，當(dāng)天即可安排住宿，入職試崗。全城多家站點，就近分配 薪資計算： 基礎(chǔ)單價7元/單配送人效50+綜合月薪9000-12000（多勞多得，上不封頂） 沖單獎勵：300-500元;全勤獎300 任職要求： 1，年齡18-55周歲，學(xué)歷不限。 2，會駕駛電動車，熟練使用導(dǎo)航軟件等，沒有案底。 3，騎手安全保障，入職即上意外險。 崗位職責(zé)： 1，固定門店取單 2，送餐范圍：站點3公里左右 3，新入職有崗位培訓(xùn)，有老員工帶領(lǐng)熟悉跑單環(huán)境，一般1-2天熟悉環(huán)境后即可獨立跑單。 站點直招入職，可預(yù)支工資！

北京·通州區(qū)·永順

6月9日 22:22

郝女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、職位概述 全面負(fù)責(zé)燒烤酒館的日常運營管理工作，制定并落實經(jīng)營策略，確保酒館高效運作，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)，提升品牌影響力，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的燒烤美食與飲酒體驗，打造獨具特色且深受歡迎的消費場所。 二、核心職責(zé) （一）運營管理 1.統(tǒng)籌店內(nèi)日常運營事務(wù)，包括人員調(diào)度、物資管理、設(shè)備維護(hù)等，保障酒館營業(yè)期間各個環(huán)節(jié)順暢進(jìn)行，維持良好的經(jīng)營秩序。 2.制定并執(zhí)行月度、季度和年度運營計劃，根據(jù)市場需求和季節(jié)變化，靈活調(diào)整經(jīng)營策略，確保酒館業(yè)績穩(wěn)步增長。 3.監(jiān)督食材采購流程，嚴(yán)格把控?zé)臼巢摹⒕扑捌渌锪系馁|(zhì)量與成本，與供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系，確保供應(yīng)穩(wěn)定、價格合理。 4.定期對酒館的財務(wù)狀況進(jìn)行分析，控制各項運營成本，合理規(guī)劃預(yù)算，提高經(jīng)營利潤。 （二）顧客服務(wù) 1.建立并完善顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，培訓(xùn)員工掌握優(yōu)質(zhì)服務(wù)技巧，及時處理顧客投訴與建議，確保顧客滿意度達(dá)到較高水平。 2.積極與顧客溝通交流，收集顧客反饋，了解顧客需求和期望，根據(jù)反饋優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提升顧客體驗。 3.策劃并執(zhí)行會員制度、顧客忠誠度計劃等活動，提高顧客的復(fù)購率和粘性。 （三）人員管理 1.根據(jù)酒館運營需求，制定人員招聘計劃，負(fù)責(zé)員工的招聘、選拔、培訓(xùn)和考核工作，組建一支高效、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊。 2.定期組織員工培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋燒烤烹飪技巧、酒水知識、服務(wù)禮儀、安全操作規(guī)范等，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。 3.建立合理的績效考核制度，激勵員工工作積極性，營造良好的團(tuán)隊氛圍，提高員工的工作效率和團(tuán)隊凝聚力。 4.關(guān)心員工職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升機(jī)會和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，降低員工流失率。 （四）營銷推廣 1.結(jié)合酒館特色和目標(biāo)客戶群體，制定線上線下營銷推廣方案，利用社交媒體、團(tuán)購平臺、線下活動等多種渠道進(jìn)行宣傳，提高酒館的知名度和美譽度。 2.策劃并組織各類主題活動，如燒烤美食節(jié)、酒水品鑒會、節(jié)日促銷活動等，吸引新顧客，留住老顧客，提升酒館的人氣和營業(yè)額。 3.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，分析市場趨勢，及時調(diào)整營銷方案，保持酒館在市場中的競爭力。 （五）安全與衛(wèi)生管理 1.嚴(yán)格執(zhí)行食品安全法規(guī)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，建立完善的食品衛(wèi)生管理制度，監(jiān)督廚房、吧臺等區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，確保食品和飲品安全。 2.定期檢查店內(nèi)消防設(shè)施、電氣設(shè)備等，消除安全隱患，制定并組織員工演練應(yīng)急預(yù)案，確保顧客和員工的人身財產(chǎn)安全。 3.遵守相關(guān)法律法規(guī)，辦理和維護(hù)酒館經(jīng)營所需的各類證照，確保酒館合法合規(guī)經(jīng)營。 三、任職要求 （一）教育背景 高中及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理，若有豐富行業(yè)經(jīng)驗，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。 （二）工作經(jīng)驗 1.具有3年以上燒烤店、酒館、餐廳等餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，其中至少1年以上店長或同等職位工作經(jīng)驗。 2.熟悉燒烤制作流程和酒水知識，有成功運營餐飲門店并提升業(yè)績的案例。 （三）專業(yè)技能 1.具備出色的運營管理能力，熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和管理流程，能夠有效組織和協(xié)調(diào)店內(nèi)各項工作。 2.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與員工、顧客、供應(yīng)商及相關(guān)部門進(jìn)行高效溝通，妥善處理各種關(guān)系。 3.具備較強的營銷策劃能力，熟悉餐飲行業(yè)的營銷推廣策略和方法，能夠制定并執(zhí)行有效的營銷方案。 4.熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)評估經(jīng)營狀況并做出合理決策。 （四）個人素質(zhì) 1.熱愛餐飲行業(yè)，對燒烤和酒類有濃厚興趣，具備創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。 2.工作責(zé)任心強，具備較強

北京·通州區(qū)·通州北關(guān)

6月9日 20:02

時先生

實名企業(yè)

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