薪資詳情 底薪5000元+銷售提點 職位詳情 1．負責來訪人員登記接待，親和有感染力，記錄詳細情況，給學生合理安排試聽課，對接銷售 2．保持校區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生及前臺整潔，有眼力見 3．給正式學員消課，正式會員排課（必須核對） 4．校區(qū)所有微信群管理及發(fā)送通知 5．日?；顒蛹靶麄鳎险n視頻及照片拍攝 6．每月新生報名明細，老生續(xù)費明細 7．負責課程集訓時間，停課，加課，教師安排，教師安排 8．負責溝通和整理協調所有投訴及建議，維護大眾點評好評等 薪資結構 底薪＋提成＋績效 【工作時間】每周休一天，彈性工作制 門店優(yōu)勢 交通便利，地鐵直通商場，8號線永泰莊店； 超大人口密度，領導nice，團隊氛圍輕松。 1．具有較強的團隊合作意識 2．前臺有親和力，愛笑，形象氣質佳 3．超強執(zhí)行力親和力 4．有態(tài)度有時間觀念 5．勤奮好學定期自我提升 6．有幼兒早教、體能專業(yè)知識優(yōu)先

北京·海淀區(qū)·西三旗

7月4日 14:48

張女士

實名企業(yè)

立即聯系

年齡25-38歲（能力突出可放寬） -有銷售經驗優(yōu)先，溝通能力強 -吃苦耐勞，服務意識佳 【薪資待遇】 9千-1.2萬元/月 【工作優(yōu)勢】 晉升空間不按年限，完全用能力說話！ 急招多個分店就近分配。 期待您的加入?。?！

北京·海淀區(qū)·中關村

7月4日 14:55

徐先生

實名企業(yè)

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北京**餐廳，面向社會招聘以下崗位 打荷崗位工資5000（年齡要求18歲以上 涼菜小師傅（不會有人帶，年齡要求20歲-35歲工資5000 拉面師傅3名工資面議，手藝決定工資 以上人員上六休一，年假，十二小時班，午休三小時，真心的聯系，鴿子勿擾，電話同步

北京·海淀區(qū)·清河

7月4日 14:55

先生

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一、崗位職責 1、可自主進行客戶開發(fā)，并做好后期資源維護; 2、通過與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，并將需求進行有效轉化; 3、完成商務談判、策略制定、提案策劃、項目執(zhí)行、項目監(jiān)控、項目總結等完整工作流程; 4、做好商務合作的后期對接以及客戶維護，對商務合作效 果負責; 5、統計分析市場信息、商務合同成本; 6、完成業(yè)績指標、協助上級領導完成所安排工作。 二、任職要求: 1、1-2年以上銷售工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先：TWO.BTWO.C銷售經驗優(yōu)先； 2、較強的渠道開拓能力，一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識; 3、性格外向，有較強的銷售能力，表達能力強，良好的溝通能力；良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正; 4、對互聯網行業(yè)，軟件，大數據、新媒體、輿情等有了解；或意向往這方面發(fā)展； 5、敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度; 6、熟練操作基本的offce辦公軟件; 三、福利待遇 1、早8.30--9.30晚17--18.30周末雙休，入職即繳納五險一金季度團建等。 2、提成及待遇高于同行業(yè)薪資水平，薪資構成：無責底薪（按等級定薪）+績效+獎金（月度、季度、年度）+提成（標準化產品10%提成，非標準化產品6%提成），崗位平均薪資10-20K。 公司優(yōu)勢 1、公平的晉升制度 公司有一整套完整的晉升體系，采取定期考核晉升機制，公平公開，從員工、主管再到總監(jiān)，扁平化管理，以能定級、以級定薪、以績定獎，公正對待全體員工的每一份辛勤付出，為員工提供良好的發(fā)展空間和平臺。 2、成熟的培訓制度: a.針對不同的員工開展不同性質的培訓，比如新員工入職培訓、在職員工的產品培訓、崗位技能培訓以及管理人員的管理技能培訓等。 b.定期邀請行業(yè)內專業(yè)的講師、專家來為公司員工培訓，培訓對象包含公司全體員工，幫助大家更好地開展工作。 【福利待遇】 1、入職五險一金； 2、彈性工作時間，滿8小時即可； 3、周末雙休，法定假期； 4、提成點高，只要有業(yè)績收入無上限； 5、底薪按季度階梯浮動，完成對應任務即可提升職級； 6、月度、季度、半年度、年度個人業(yè)績獎金； 7、優(yōu)秀合作團隊獎金、優(yōu)秀員工獎金、優(yōu)秀部門獎金； 8、節(jié)假日福利 9、業(yè)績優(yōu)秀者將獲得公司期權獎勵

北京·海淀區(qū)·牡丹園

7月4日 14:54

劉女士

實名企業(yè)

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