正規(guī)公司直招，車輛由公司提供，好好做聽安排待遇優(yōu)厚。 綜合收入8000-12000。 工作要求： 1.年齡21~65周歲。 2.無重大違章事故，無不良記錄。 工作時間： 每日工作時間根據(jù)調(diào)度安排。 公寓型宿舍有WiFi、空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、可做飯。 公司固定有團(tuán)建，并有假期福利年十三薪等一切福利應(yīng)有盡有 4、晉升空間：每月內(nèi)部選拔，3個月一次晉升考評，無“空降兵”！ 5、工作氛圍：這是一個家，每個人都是我們的家人，和諧、互助團(tuán)結(jié)、融洽的工作氛圍，為大家創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境 6、企業(yè)文化：簡單專注，全力以赴。感恩、正向、專注、精進(jìn)、利他。 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂...多姿多彩的文娛生活，節(jié)日中特殊的神秘禮物，優(yōu)秀員工的家庭旅游,讓大家感受家一樣的溫暖。

撫州·臨川區(qū)

6月30日 09:53

程先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行分公司年度人力資源計(jì)劃，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 2.結(jié)合當(dāng)?shù)卣吲c市場特點(diǎn)，優(yōu)化分公司人力資源政策與流程。 3.負(fù)責(zé)分公司全崗位招聘（從基層到管理層），建立本地化人才渠道，確保關(guān)鍵崗位填補(bǔ)率。 4.主導(dǎo)面試、評估及錄用流程，協(xié)調(diào)用人部門完成人才選拔。 5.處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等全生命周期事務(wù)，預(yù)防勞動風(fēng)險(xiǎn)，解決勞動爭議。 6.組織員工活動，提升員工滿意度，維護(hù)分公司企業(yè)文化氛圍。 7.執(zhí)行集團(tuán)績效考核體系，監(jiān)督分公司各部門績效過程，提供數(shù)據(jù)支持與分析。 8.管理當(dāng)?shù)匦匠旮＠l(fā)放，調(diào)研區(qū)域市場薪酬水平，提出競爭力優(yōu)化建議。 9.識別分公司員工培訓(xùn)需求，協(xié)調(diào)集團(tuán)資源或組織本地化培訓(xùn)（如技能提升、合規(guī)培訓(xùn)等）。 10.協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展路徑，推動關(guān)鍵人才保留計(jì)劃。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有分公司或區(qū)域HR管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)及社保公積金操作流程。 4.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察力，能快速理解分公司業(yè)務(wù)需求并提供HR解決方案。 5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能平衡集團(tuán)政策與本地化執(zhí)行。

撫州·臨川區(qū)

6月30日 08:29

焦女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

撫州漢宏新能源科技有限公司，現(xiàn)因發(fā)展需要誠聘以下人員： 一、業(yè)務(wù)員50名 1.年齡不限，男女不限，有交通工具。 2.負(fù)責(zé)撫州市（臨川、崇仁、金溪、南城等）區(qū)域內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶用光伏電站的客戶開發(fā)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識，較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有同行業(yè)者、銷售、市場推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ 3.工資待遇：月綜合工資10000以上，上不封頂。 二、業(yè)務(wù)經(jīng)理10名 1.年齡不限，男女不限，有多年銷售、帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 2.制定戶用光伏業(yè)務(wù)策略，拓展客戶資源，完成銷售目標(biāo)，管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)； 3.具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力； 4.工資待遇：月綜合工資20000以上，上不封頂。

撫州·臨川區(qū)

6月30日 14:54

周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系