某央企招聘電工 一、公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域 主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋自持性能源項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、新能源及儲(chǔ)能項(xiàng)目運(yùn)維、新能源項(xiàng)目檢修技改等，同時(shí)涉及輸變電、軌道交通涉電工程運(yùn)維調(diào)試檢修技改等。輔助業(yè)務(wù)包括光伏儲(chǔ)能項(xiàng)目建設(shè)、變電安裝工程建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施涉電運(yùn)維、綜合能源服務(wù)等多領(lǐng)域運(yùn)維業(yè)務(wù)。 二、崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌電站日常運(yùn)行值守與分析工作，保障電站穩(wěn)定運(yùn)行。 2.實(shí)時(shí)監(jiān)視運(yùn)行參數(shù)，統(tǒng)計(jì)發(fā)電量，精準(zhǔn)執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度命令，規(guī)范填報(bào)生產(chǎn)報(bào)表與運(yùn)行日志。 3.及時(shí)處理運(yùn)行設(shè)備常見(jiàn)故障，做好設(shè)備檢查維護(hù)。 4.嚴(yán)格遵循規(guī)章制度開(kāi)展工作，確保人身與設(shè)備安全。 5.負(fù)責(zé)電站日常生產(chǎn)運(yùn)行及安全管理，落實(shí)值班人員常規(guī)管理。 三、任職要求 1.中專及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化或相關(guān)涉電專業(yè)。 2.具備兩年以上運(yùn)行崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉電力行業(yè)法規(guī)、規(guī)程。 4.持有有效期內(nèi)電工證，且高壓證、低壓證、登高證至少三證齊全。 5.身體健康，無(wú)犯罪前科，適應(yīng)廠（站）運(yùn)行值班工作模式（需倒班、夜班）。 四、薪資福利 1.薪資：稅前7-9千，具體面議（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀人選可以再談高），含崗位工資與年終獎(jiǎng)勵(lì)。 2.保險(xiǎn)：繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、大病、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。 3.其他福利：提供帶薪休假（每月6天）、免費(fèi)住宿與用餐，差旅補(bǔ)貼、開(kāi)展員工培訓(xùn)。 4.上班時(shí)間：根據(jù)項(xiàng)目安排兩班倒或者三班倒，節(jié)假日也需要排班。 五、人才培養(yǎng)體系 1.培訓(xùn)賦能：安排崗前及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，助力新員工快速適應(yīng)企業(yè)。 2.師徒結(jié)對(duì)：選拔骨干員工擔(dān)任導(dǎo)師，指導(dǎo)新人成長(zhǎng)成才。 3.人文關(guān)懷：定期關(guān)注新員工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心日常生活。 4.優(yōu)秀人才培養(yǎng)：通過(guò)師徒結(jié)對(duì)、專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等方式，定向培養(yǎng)優(yōu)秀人才。 六、工作地點(diǎn)：江西省上饒（9人），贛州（2人），具體看項(xiàng)目安排 有意向請(qǐng)加我，并備注：地點(diǎn)+姓名+電工+電話號(hào)碼 聯(lián)系人:何先生

上饒·信州區(qū)

6月12日 17:04

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系