工作職責(zé): 1.根據(jù)人群行業(yè)特點(diǎn)，統(tǒng)籌并執(zhí)行負(fù)責(zé)私域電商直播項(xiàng)目策劃運(yùn)營; 2.負(fù)責(zé)直播平臺運(yùn)營管理工作，深度分析數(shù)據(jù)及挖掘用戶需求，制定提升粉絲增長、活躍度、銷售轉(zhuǎn)化率、商品動銷率等直播運(yùn)營方案，為直播的整體目標(biāo)業(yè)績負(fù)責(zé); 3.制定并優(yōu)化直播運(yùn)營方案，把控內(nèi)容架構(gòu)，根據(jù)平臺產(chǎn)品調(diào)性迭代策略及玩法; 4.管理團(tuán)隊(duì)的日常工作，包括直播計(jì)劃、運(yùn)營流程、活動策劃等，及時(shí)跟蹤主播的業(yè)績數(shù)據(jù)，對直播情況進(jìn)行復(fù)盤，提出優(yōu)化方案; 5.負(fù)責(zé)工作流程制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核、團(tuán)隊(duì)招募計(jì)劃制定、員工日常溝通等; 6.負(fù)責(zé)直播行業(yè)發(fā)展分析，分析各電商/媒體平臺直播發(fā)展趨勢，分析競品直播運(yùn)營玩法， 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷，具備直播運(yùn)營等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有直播文案和腳本經(jīng)驗(yàn)。 2.對于生鮮食品/百貨直播熟悉優(yōu)先; 3.具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力、敏銳的數(shù)據(jù)洞察力和商業(yè)嗅覺，對目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé): 4.以結(jié)果為導(dǎo)向的工作風(fēng)格、抗壓性強(qiáng)、自我驅(qū)動; 5.擅長果蔬、食品、家清、日化類目者優(yōu)先。

淮北·相山區(qū)

6月11日 13:35

韋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【徐工】大量招聘焊工（氣保氬弧手把），鉚工 1、有轉(zhuǎn)正機(jī)會，一般表現(xiàn)ok，三年可以轉(zhuǎn)正式員工，正式員工是徐工編制；福利繳納六險(xiǎn)二金；本科學(xué)歷有福利房50元/月住房； 食堂：有麻辣燙，米粉，水果，各式各樣的菜，隨便吃； 2、外包和正編都有的福利：夏天和冬天高溫補(bǔ)貼150元/月，補(bǔ)貼三個(gè)月 3、焊工和鉚工上班時(shí)間：一天12小時(shí)，2個(gè)半小時(shí)吃飯，中午一個(gè)半小時(shí)，下午1個(gè)半小時(shí)，一天上班差不多是9個(gè)半小時(shí)；正常來說一個(gè)月26天班，夜班倒白班休息一天；但是目前工期很忙，只會休息一天； 4、【焊工】薪資：計(jì)件工資，保底43-48/小時(shí)，月工資13000-15000。 焊工做的好可以轉(zhuǎn)機(jī)焊，機(jī)焊比手焊要輕松；焊工沒有過的話，會安排看看鉚工； 5、【鉚工】薪資42元一個(gè)小時(shí)，要求有焊工證，看看圖紙，18-43歲，，上班時(shí)間跟焊工一樣；面試要畫圖紙； 6、面試流程：在門口等→填表→給出入證→進(jìn)廠→焊工在三廠面試→三層六道實(shí)操考試→HR面試→面試結(jié)果通知→體檢通知→入職通知，一般一周有兩個(gè)入職日期 7、面試只有一次機(jī)會，如果這次沒過，過一個(gè)月再來，也可以繼續(xù)面試 8、河南人，如果一個(gè)人來就要，如果2個(gè)以上一起來不要

淮北·相山區(qū)

6月11日 23:19

朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述 公司簡介：博睿檢測集團(tuán)在北京、石家莊、濟(jì)南、長沙、成都、西安、東莞、臺肥、遵義、滄州、安國等地區(qū)建有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室，主要專業(yè)：采用質(zhì)譜法開展中毒檢測及TDM等業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)覆蓋：全國近千家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，現(xiàn)需要以下職位外聯(lián)、銷售業(yè)務(wù)人員： 1、與醫(yī)院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等進(jìn)行合作治談，完成公司檢測服務(wù)的推廣銷售，完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)市場拓展計(jì)劃拜訪合作科室（急診料、兒科、神經(jīng)內(nèi)科、精神科等）醫(yī)護(hù)人員，向客戶推廣公司的檢測服務(wù)項(xiàng)目，不斷提高市場份額； 3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶，維護(hù)好既有的客戶； 4、充分掌握市場狀態(tài)，及時(shí)向上級主管反映競爭的情況及市場動態(tài)，提出合理化建議； 5、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計(jì)劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動，并保守商業(yè)秘密。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有檢驗(yàn)檢測推廣銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉醫(yī)院急診科、兒科等工作流程，擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、社交技巧、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有醫(yī)院工作經(jīng)歷或熟悉醫(yī)院情況優(yōu)先。

淮北·相山區(qū)

6月11日 14:48

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)，為董事長決策提供參考、建議； 2、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系； 3、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)； 4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作； 5、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況； 6、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋； 7、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、年齡25歲以上，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，保密意識強(qiáng)； 4、性格開朗，善于溝通，為人正直，沉著穩(wěn)重，言談舉止得體大方； 5、熟練使用辦公軟件。

淮北·相山區(qū)

6月11日 14:58

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所運(yùn)輸物品的檢查，監(jiān)督及指揮裝卸車，簽收回執(zhí)單， 2.完成每日的運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)報(bào)表， 3.貨物數(shù)量及產(chǎn)品出現(xiàn)問題時(shí)*時(shí)間反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好應(yīng)急措施。 年齡要求： 1：男女不限，年齡16-48周歲,能適應(yīng)長短途的出差，能服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理。 薪資待遇： 1——短途薪資：底薪6500+出車補(bǔ)貼100/天，上六休一；（主要負(fù)責(zé)，周邊城市當(dāng)天往返的） 2——.長途薪資：底薪8500+出車補(bǔ)貼200/天，每次出差7天左右，回來休息三天，全國各地、配送路線可選擇家鄉(xiāng)路線；休息時(shí)間可以在家鄉(xiāng)休息。 3——.配送薪資：底薪12000元/月，出差補(bǔ)貼300一天，月綜合工資：15000～18000元/月；主要負(fù)責(zé)新疆、西藏、青海、內(nèi)蒙等遠(yuǎn)距離，一般出差20-22天，回來休息1個(gè)星期。 地址：昆明

淮北·相山區(qū)

6月11日 14:52

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系