工作職責(zé)： 1.梳理公司品牌戰(zhàn)略及定位，梳理迭代門店模式及形象原型，形成一系列的品牌形象標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部動線等。 2.依據(jù)品牌戰(zhàn)略方向，輸出產(chǎn)品策略及框架結(jié)構(gòu)，按時形成體系性的研發(fā)輸出、上市運營及商品管理。 3.通過新媒體端運營工具和數(shù)字營銷的陣地，形成有目標(biāo)、成體系的市場運營和品牌推廣。 4.推進本地生活業(yè)務(wù)，完成外賣平臺基礎(chǔ)經(jīng)營，完成抖音拉新和聲量，小程序形成私域矩陣。 5.研究業(yè)務(wù)模式及門店模型，不斷打造輸出品牌戰(zhàn)略原型店，推進門店模式的迭代及優(yōu)化，確保市場競爭力。 6.基于公司品牌經(jīng)營理念，梳理和推廣企業(yè)文化價值觀。

深圳·福田區(qū)

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保團隊營業(yè)額、利潤等營業(yè)指標(biāo)的完成； 2.建立完善的門店系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，使門店運營標(biāo)準(zhǔn)化、流程化； 3..規(guī)劃和控制部門人才發(fā)展，確保督導(dǎo)訓(xùn)練工作有效、有序進行，提升在職管理人員的訓(xùn)練效果和效率，推動部門向?qū)W習(xí)型組織發(fā)展。 4.根據(jù)管轄區(qū)域消費特性、競爭對手動態(tài)等情況進行市場分析，定期通報門店經(jīng)營管理情況，組織召開區(qū)域例會、QSC展現(xiàn)、業(yè)績提升、盈利行動方案、經(jīng)營分析等運營相關(guān)問題解決與處理的會議； 5.負(fù)責(zé)各區(qū)域QSC管理的監(jiān)督考察的工作； 6.負(fù)責(zé)新店進度追蹤，保證如期開業(yè)； 7.負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)分管部門與其他跨部門之間工作關(guān)系及日常事務(wù)解決。

深圳·福田區(qū)·車公廟

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

福利待遇: 1.底薪3000-10000元+高額績效獎金(能力=收入); 2.五險+雙休+下午茶+年度旅行(快樂工作，認(rèn)真生活); 3.帶薪培訓(xùn)+晉升通道(小白也能快速成長!)。 崗位職責(zé): 1.開發(fā)并維護客戶資源，提供專業(yè)金融解決方案; 2.運用談判技巧促成合作，達成業(yè)績目標(biāo); 3.為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù)。 崗位要求: 1.優(yōu)秀溝通能力+談判技巧+服務(wù)意識(硬核技能!); 2.應(yīng)屆生~50歲均可！一個不看年齡，不看經(jīng)驗的平臺，只要你敢拼，我們就敢要！

深圳·福田區(qū)

胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資范圍:4200-7500元/月 發(fā)薪日:15日 底薪:按照銷售額分成 社保類型:五險一金 提成方式:銷售額提成; 獎金補貼:房補，加班費 工作內(nèi)容：服務(wù)崗為前廳服務(wù)員主要為顧客服務(wù)與收銀 廚工為后廚崗位，主要內(nèi)容為蒸菜與炒菜崗。無經(jīng)驗可以給予培訓(xùn)

深圳·福田區(qū)

潘先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系