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吳先生

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崗位職責： 1、自覺遵守公司內(nèi)的各項規(guī)章制度，工作安排； 2、儀容儀表大方，著裝整潔，準時參加公司各項例會； 3、按要求做好責任區(qū)內(nèi)、餐臺、吧臺的環(huán)境衛(wèi)生； 4、做好餐具各項補充，以使替換； 5、熟知公司內(nèi)提供的飲品及特點； 6、做好收尾結(jié)束工作，做好防火、防盜。 任職資格： 1、形象好、氣質(zhì)佳，身體健康； 2、細心負責，表達能力及溝通能力強。

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曾先生

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店長的招聘要求通常圍繞銷售管理、團隊帶領(lǐng)、產(chǎn)品認知等核心能力展開，以下是常見要求： 基本要求 -年齡一般在25-40歲之間，男女不限，形象氣質(zhì)良好，具備一定的時尚敏感度。 -高中及以上學歷，有1-3年以上服裝零售行業(yè)店長或副店長管理經(jīng)驗，男裝相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 -熟悉零售門店運營流程，包括庫存管理、陳列、收銀、客戶服務(wù)等環(huán)節(jié)。 核心能力要求 -銷售與業(yè)績能力：具備較強的銷售技巧和客戶溝通能力，能制定銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標，有成功提升門店業(yè)績的案例者優(yōu)先。 -團隊管理能力：能夠招聘、培訓(xùn)、激勵店員，合理分配工作，營造積極的團隊氛圍，提升團隊凝聚力和工作效率。 -運營管理能力：負責門店日常運營，包括貨品陳列（符合男裝風格和顧客審美）、庫存盤點、促銷活動執(zhí)行、設(shè)備維護等，確保門店正常運轉(zhuǎn)。 -客戶服務(wù)能力：重視客戶體驗，能妥善處理客戶投訴和疑問，維護客戶關(guān)系，提升客戶復(fù)購率。 -數(shù)據(jù)分析能力：能分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時調(diào)整銷售策略和貨品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化門店經(jīng)營。 其他要求 -具備較強的責任心、抗壓能力和執(zhí)行力，能適應(yīng)零售行業(yè)的工作時間（如早晚班、周末輪班）。 -熟悉辦公軟件（如Excel、Word）和門店管理系統(tǒng)的操作。 -對男裝品牌、面料、款式、搭配等有一定了解者更佳。

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曾先生

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外勤專員周結(jié) 1w+5000-10000元/月職位底薪：5000元/月接受無經(jīng)驗，過來有人帶，保證一天學會，上手很快。上班時間9:00--18:00，月休四天，節(jié)假日放假！工資：120-180一單無責保底5000+提成多勞多得，本地工作，月薪1w＋上不封頂！ 任職資格：年齡18-40歲，不限學歷不限經(jīng)驗，普通話標準

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黃先生

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