崗位職責(zé): 1.為潛在學(xué)員提供專業(yè)的課程規(guī)劃與咨詢服務(wù)，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足； 2.維護(hù)和增強(qiáng)與客戶的溝通，確保服務(wù)質(zhì)量； 3.對(duì)教育行業(yè)充滿熱情，能夠在變化的環(huán)境中適應(yīng)并取得良好表現(xiàn)； 4.參與課程的設(shè)計(jì)和更新，以滿足市場(chǎng)需求和學(xué)員期望。 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和顧問(wèn)技巧； 2.能夠獨(dú)立處理和解決客戶咨詢中的問(wèn)題； 3.對(duì)教育行業(yè)有濃厚興趣，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中適應(yīng)并取得良好表現(xiàn)； 4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 薪資情況： 該崗位屬咨詢規(guī)劃銷售崗，優(yōu)秀者年度均20W-60W左右，屬積累型崗位，逐年提升且穩(wěn)定。 易好學(xué)集團(tuán)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)有教育行業(yè)17年的深耕歷史，過(guò)去17年在江蘇、安徽、浙江三省創(chuàng)立超百家校區(qū)，并建立了良好的的市場(chǎng)口碑。2021-2022年因特殊原因有序閉校，僅在安徽和江蘇部分區(qū)域保留小部分校區(qū)。2025年，我們重新起航，等待你的加入。 常州區(qū)域目前有3個(gè)校區(qū)，未來(lái)3-5年常州區(qū)域?qū)⒁悦磕?-3個(gè)校區(qū)的計(jì)劃重建校區(qū)，總計(jì)劃10-15個(gè)校區(qū)，我們歡迎優(yōu)秀人才的加入，希望未來(lái)的你能成為學(xué)生眼中的好老師，一個(gè)校區(qū)的頂梁柱負(fù)責(zé)人。 我們崇尚快樂(lè)工作，快樂(lè)生活的理念，希望你也是生活中快樂(lè)的人，工作中也是快樂(lè)的伙伴，在工作中努力的提升，在生活中有品質(zhì)的要求。 我們的文化 1.幫扶文化 教育是一種情懷，無(wú)論對(duì)于孩子還是我們的老師，我們都很愿意幫助大家不斷的成長(zhǎng)，不定時(shí)的組織培訓(xùn)，日常中不斷的隨時(shí)指導(dǎo)。伴隨著日復(fù)一日的積累，能力也會(huì)水漲船高，讓大家都能得到自己想要的，無(wú)論是生活還是能力，都得到快速的提升。同時(shí)也幫助后面更多的人，相互幫助，相互促進(jìn)成長(zhǎng)。 2.學(xué)習(xí)文化 我們崇尚不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，這是習(xí)慣也是能力，也是進(jìn)步的根本。能力學(xué)到后，是無(wú)法被剝奪的，也是為我們所有的老師提供了更為廣闊的事業(yè)空間，同時(shí)也是把生活的品質(zhì)提升到更高。 3.福利文化 我們希望工作的同時(shí)，能為大家提供更好的福利，比如生日會(huì)，下午茶，入職禮物，國(guó)內(nèi)外旅游，團(tuán)建聚餐，，節(jié)假日禮品等等，希望能為大家提供舒適又有溫度的集體。 4.晉升文化 我們希望每個(gè)人都有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)，我們盡力為我們的優(yōu)秀老師創(chuàng)造條件，盡快的成長(zhǎng)和進(jìn)步，正常的晉升路徑是: 1-3個(gè)月【實(shí)習(xí)期】 3-12個(gè)月【學(xué)習(xí)成長(zhǎng)期】 12-24個(gè)月【校區(qū)主管】 24個(gè)月后【校區(qū)負(fù)責(zé)人】 未來(lái)【區(qū)域負(fù)責(zé)人】

常州·武進(jìn)區(qū)·橫林

3月31日 09:28

韓先生

實(shí)名企業(yè)

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