廣州固源電力工程設(shè)計(jì)有限公司成立于2005年12月，注冊(cè)資本600萬元，現(xiàn)有總資產(chǎn)1900多萬.公司持有廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的電力工程設(shè)計(jì)乙級(jí)證書(證書編號(hào)：A244035094)及工程勘察專業(yè)類(工程測量)乙級(jí)證書(證書編號(hào)：192720-ky),持有中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會(huì)頒發(fā)的工程咨詢單位資格證書(專業(yè)：火電、工程測量)丙級(jí)證書(證書編號(hào)：工咨丙12320110022)。主要致力于220kV及以下送變電工程設(shè)計(jì)、電力工程勘察、咨詢和相關(guān)技術(shù)服務(wù)。

　　公司下設(shè)：董事長工作部、綜合部、經(jīng)營部、財(cái)務(wù)部、電氣一部、電氣二部、輸電部、土建部、造價(jià)部、配電部等部門?，F(xiàn)有職工100多人，其中90%以上擁有本科及以上學(xué)歷，技術(shù)人才儲(chǔ)備豐富、專業(yè)結(jié)構(gòu)配置合理，各項(xiàng)目設(shè)總和主設(shè)人員皆由從事送變電工程設(shè)計(jì)多年，經(jīng)營豐富的工程師或高級(jí)工程師擔(dān)任。公司十分注重規(guī)范化、制度化建設(shè)，實(shí)施了“質(zhì)量、健康及環(huán)境”三標(biāo)一體化，實(shí)施了先進(jìn)的電力設(shè)計(jì)院管理系統(tǒng)(金曲管理軟件)，對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度及服務(wù)等方面有了更加有效的控制。

　　多年來，公司秉承“敬業(yè)、協(xié)作、擔(dān)當(dāng)、共贏”的企業(yè)精神，真誠為各供電局及電力設(shè)計(jì)院提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，取得了令人矚目的成績。

　　公司將一如既往地為南方電網(wǎng)的建設(shè)貢獻(xiàn)“固源人”的力量，并努力打造一個(gè)和諧可持續(xù)發(fā)展的固源公司。

　　我司作息時(shí)間合理，福利待遇優(yōu)厚，公司為員工提供：

　　1、實(shí)行5天8小時(shí)工作制;

　　2、享受國家規(guī)定的節(jié)假日：婚假、喪假、產(chǎn)假、病假、臨時(shí)事假等;

　　3、帶薪年假：根據(jù)服務(wù)年限可享受到5-15天不等的有薪年假;

　　4、享有生日賀金、結(jié)婚賀金、生育子女慰問、住院慰問、喪亡慰問金等;

　　5、享有節(jié)日慰問金：逢國家節(jié)假日發(fā)放禮品或禮金;

　　6、全勤獎(jiǎng)：每月無遲到、早退、請(qǐng)假，獎(jiǎng)勵(lì)滿勤100元;

　　7、餐費(fèi)補(bǔ)貼：提供午餐和晚餐補(bǔ)貼;

　　8、通訊補(bǔ)貼：按職位性質(zhì)給予一定的手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)助;

　　9、交通補(bǔ)貼：給予一定的乘車補(bǔ)助;

　　10、工齡工資：服務(wù)企業(yè)滿一年，每月有100元的工齡補(bǔ)貼，上不封頂;

　　11、年底雙薪：發(fā)13個(gè)月的工資;

　　12、績效獎(jiǎng)：按個(gè)人績效獲得豐厚的年終獎(jiǎng);

　　13、員工探親往返路費(fèi)報(bào)銷：按職稱或職級(jí)劃分員工可選擇飛機(jī)、高鐵、火車(臥鋪)、汽車;

　　14、為員工購買七險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))和商業(yè)人身意外險(xiǎn)及住房公積金;

　　15、每星期組織員工體育活動(dòng)及不定期組織多種文體活動(dòng);

　　16、夏季每星期供應(yīng)水果;

　　17、職業(yè)健康體檢：每年一次;

　　18、參與年底先進(jìn)人員評(píng)選，獲取豐厚獎(jiǎng)金及帶薪假期;

　　19、每月豐富多彩的生日活動(dòng)。