深圳市道恩模型科技有限公司，成立于2015年，專注于為廣大擁有知名品牌遙控模型的玩家提供可信賴的配件。我們的目標(biāo)定位明確，始終堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，通過(guò)B2B以及跨境B2C平臺(tái)將我們的產(chǎn)品銷往全球以滿足玩家對(duì)于遙控模型配件的多元化需求。 我們的品牌：HobbyPark， 誕生于2016年，一個(gè)日益廣泛被全球興趣愛(ài)好玩家喜愛(ài)的品牌； 我們的產(chǎn)品：我們深知遙控模型玩家的熱情與追求，因此，我們精選優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源，擁有專業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，確保每一件配件都具備高性價(jià)比和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。 我們的價(jià)值觀：秉持“天道酬勤，感恩所有，務(wù)實(shí)進(jìn)取，只為更好（To Be Better）”的價(jià)值觀，激勵(lì)每一位成員不斷實(shí)現(xiàn)自我突破。 實(shí)干而非投機(jī)，敢于追逐夢(mèng)想，以實(shí)干去踐行夢(mèng)想，做我們能做的，做好我們能做的。 我們的人才發(fā)展： 提供完善的崗前、委外等多種培訓(xùn)方式，我們比你更在意你的成長(zhǎng)。 1、橫向輪調(diào)或平調(diào)：結(jié)合個(gè)人能力特點(diǎn)和意愿以及崗位所需，跨崗位調(diào)整。 2、縱向晉升：基礎(chǔ)員工-＞骨干員工-＞組長(zhǎng)-＞主管-＞經(jīng)理-＞總監(jiān)。 橫向晉升：基層員工-＞骨干員工-＞專家級(jí)員工 您可能關(guān)心的： 1.薪酬福利待遇：不畫餅！結(jié)果輸出導(dǎo)向，績(jī)效良好情況下，努力確保成員所得在行業(yè)中上水平，參見(jiàn)職位簡(jiǎn)章，所述皆有，且持續(xù)完善。每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。 2.薪酬發(fā)放是否準(zhǔn)時(shí)：自2015年創(chuàng)立以來(lái)，從不遲到。我們不缺資金，缺靠譜的你。 3.關(guān)于加班：不主張也不提倡加班，但是要求今日事今日畢。崗位工作都是既定的，加班與否，取決效率，如果笨鳥尚且不能先飛，那憑何勝出？ 4.辦公氛圍：95后為主，非家族企業(yè)，無(wú)裙帶關(guān)系，拒絕小團(tuán)隊(duì)，氛圍輕松，尊重個(gè)性發(fā)展，強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)協(xié)作。 我們期待的你： 1.誠(chéng)實(shí)信用，接受背調(diào)，拒絕一切履歷造假以及工作中弄虛作假。 2.認(rèn)同我們的價(jià)值觀，選擇加入時(shí)候就努力融入，而不是騎驢找馬。 3.接受結(jié)果輸出導(dǎo)向，接受績(jī)效考核，憑付出，問(wèn)收獲；不怨天，不尤人；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。 4.積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守，保密意識(shí)強(qiáng)。 5.可以是活潑的，但不浮夸，可以是寡言的，但足夠務(wù)實(shí)。 在未來(lái)的發(fā)展中，我們將繼續(xù)拓展國(guó)際市場(chǎng)，與更多知名品牌建立合作關(guān)系，為全球玩家提供更高品質(zhì)、更豐富的遙控模型配件選擇。讓我們攜手共創(chuàng)美好的遙控模型世界！