金地集團堅守“科學(xué)筑家”的使命，在企業(yè)經(jīng)營中體現(xiàn)專業(yè)和科學(xué)的特質(zhì)，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品，已經(jīng)成為中國地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)極富特色與競爭力的全國化品牌公司。 金地集團初創(chuàng)于1988年，1993年開始正式經(jīng)營房地產(chǎn)。2001年4月，金地（集團）股份有限公司在上海證券交易所正式掛牌上市。金地集團秉承“用心做事，誠信為人”、“以人為本，創(chuàng)新為魂”等核心價值觀，并逐步形成了地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)的核心競爭優(yōu)勢。金地集團已經(jīng)建立以上海、深圳、北京為中心的華東、華南、華北的區(qū)域擴張戰(zhàn)略格局，并已成功進(jìn)入武漢、西安、沈陽等市場。 歷經(jīng)十年探索和實踐，金地現(xiàn)已發(fā)展成為一個以房地產(chǎn)開發(fā)為主營業(yè)務(wù)的上市公司，同時也是中國建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)信譽AAA單位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)國家一級資質(zhì)單位。金地集團已擁有多家控股子公司，形成了以房地產(chǎn)為主營業(yè)務(wù)，物業(yè)服務(wù)、房地產(chǎn)金融同步發(fā)展的綜合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。 在企業(yè)信譽和業(yè)績的基礎(chǔ)上，金地品牌不斷提升，連續(xù)獲得“中國發(fā)展最快的品牌房地產(chǎn)企業(yè)”、“中國房地產(chǎn)品牌戰(zhàn)略創(chuàng)新10強”等稱號，位列“《新地產(chǎn)》房地產(chǎn)上市公司10強”第三名，在“做中國最有價值的國際化地產(chǎn)企業(yè)”的愿景指引下，金地將不斷開拓新的里程。 我們的人才理念 金地堅持"員工和企業(yè)共同發(fā)展"的人力資源理念，具體表現(xiàn)在以下幾個方面： 1．公司不僅關(guān)注員工的業(yè)績表現(xiàn)，而且關(guān)注員工在工作過程中的個人能力提升。業(yè)績和能力是一枚硬幣的兩面，我們希望這兩面相得益彰，都能熠熠生輝，并且與時俱進(jìn)。 2．除了對員工的工作過程提供積極有效的指導(dǎo)，公司還通過對員工滿意度的持續(xù)監(jiān)測，來發(fā)掘員工的個性化需求，并以此為基礎(chǔ)，進(jìn)行有針對性的、循序漸進(jìn)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。同時，在此基礎(chǔ)上，公司的人才梯隊模型，也會充分考慮到每個員工的能力、潛質(zhì)和興趣、 3．公司提倡員工發(fā)展的"雙軌制"，即"專業(yè)系列"和"管理系列"。 "專業(yè)系列"：員工在自己所熱愛和擅長的專業(yè)領(lǐng)域向深度發(fā)展，成為該專業(yè)領(lǐng)域的"專家"或"權(quán)威"。 "管理系列"：熱愛管理工作并具有管理才能的員工,將結(jié)合自己的專業(yè)方向和專長，向"企業(yè)管理者"方向發(fā)展。 為確保個人職業(yè)發(fā)展的渠道暢通和節(jié)奏穩(wěn)健，員工在中基層的職位上主要以專業(yè)方向的發(fā)展為主，并適當(dāng)承擔(dān)管理職責(zé)。對于有興趣和有能力成為管理者的員工，公司將為其提供量身定造的培訓(xùn)和輪崗計劃，以幫助員工順利完成由專業(yè)系列向管理系列的過渡。