可以是行業(yè)小白，但要學習能力強、想賺錢；統(tǒng)招大專及以上學歷； 薪資福利： 1．無責底薪＋績效獎金＋回款提成； 2．崗前培訓； 3．發(fā)展型公司，在這里只要您努力就會有您想要的晉升空間； 4．入職即繳納五險一金； 5．優(yōu)秀的碩士、博士專家指導； 6．新入職員工有系統(tǒng)的理論培訓＋一對一的帶 教，解決您的擔憂。 崗位職責： 1．負責指定區(qū)域的市場開發(fā)，客戶維護和銷售管理工作； 2．負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳，推廣和銷售，完成銷售的任務指標及約談意向客戶； 3．制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪老客戶和開發(fā)新客戶； 4．建立客戶資料及客戶檔案； 5．保持良好的心態(tài)和規(guī)范行為，與客戶建立良好的關系，以維護企業(yè)形象。 注：此崗位非坐班崗位，工作內(nèi)容是在指定的三甲醫(yī)院開拓市場，可以根據(jù)住所就近的分配。 加分項： 1．溝通表達能力強，性格外向活潑； 2．能吃苦耐勞，有上進心； 3．遵守公司的相關規(guī)章制度； 4．有野心、想賺錢，且能付諸行動的。 晉升空間： 1．由項目銷售專員升項目銷售主管，年薪50萬以上； 2．項目銷售主管升項目銷售經(jīng)理，年薪100萬以上； 3．核心成員將加入股份編制，每年拿分紅。

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陸先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.不良事件處理：遇不良事件，立即向督導及科室護士長匯報，協(xié)助穩(wěn)定患者、家屬、護工情緒，詳實記錄事件經(jīng)過，參與管理組分析討論，依“處理→匯報→求助”流程推進，輸出處理意見。 2.培訓與會議：主動學習護理知識，承擔護工崗前培訓、帶教指導與評估，執(zhí)行夜查、抽查工作；按時參與公司會議，配合督導組織護工培訓會議。 3.護工管理：記錄、整理護工表現(xiàn)，針對性開展教育與培訓，強化團隊管理。 4.疾病防控：流行疾病高發(fā)期，做好自我防護，督導護工口罩佩戴、洗手執(zhí)行情況，嚴格按要求進出相關區(qū)域。 5.應急處置：項目點遇投訴、不良事件等，冷靜應對，及時固定對公司有利證據(jù)。 三、任職要求 1.護理或相關專業(yè)背景，具備護士執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先，熟悉護理服務流程與規(guī)范。 2.有護工管理經(jīng)驗，擅長團隊統(tǒng)籌、問題協(xié)調(diào)，能高效處理護工、患者及家屬關系。 3.責任心強，工作細致嚴謹，具備應急處理能力，可承受工作壓力。 4.持續(xù)學習意識佳，愿主動更新護理知識，適配培訓、帶教工作需求。 四、工作地點 [根據(jù)居住地址就近安排，或根據(jù)公司項目進行安排] 五、福利待遇 薪資：6K-9K，薪資基本3500＋崗位工資1250+績效工資1250，結合能力、經(jīng)驗面議，提供有競爭力薪酬。轉正后享業(yè)績達標獎金 項目點如下: 六院、浦東東方醫(yī)院急招 虹口、楊浦、黃浦、市區(qū)都有項目點，就近分配！ 35-40歲優(yōu)先，有銷售、商務、采購、客服經(jīng)驗的優(yōu)先，氣質(zhì)好的優(yōu)先！ 能聽懂上海話的優(yōu)先！ 福利：繳納五險一金，享帶薪年假、節(jié)日福利；定期開展員工關懷活動，如生日福利、團隊建設等。 發(fā)展：搭建培訓與晉升通道，助力提升專業(yè)能力，實現(xiàn)職業(yè)進階。

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魯女士

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本店招聘一名傳菜員，月薪6000包吃住，月休2天，年齡19-39歲有健康證面試時間每天下午3點后面試，地址：徐匯區(qū)凱旋南路141號魔都烤牛肉小酒館 聯(lián)系人：張先生.中下午聯(lián)系最好，上午休息

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施女士

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適合寶媽，寶爸，待業(yè)者，學生，前臺，客服，銷售，工人，自由職業(yè)，文職， TIT售前售后，網(wǎng)絡客服，售前，等人員都可以 1.兼職3小時，全職6小時，24小時自選 2.年齡:女18-40歲，男18-35歲。普通話OK 3.本工作無任何報名費，入會費，保證金等，完全免費。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以 5.入職有師傅線上帶入門，不需要去公司，不會有任何費用，小白也可上崗6.三小時平均月入4-5k，六小時平均月入8-10k

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高先生

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