深圳市藍(lán)之洋科技有限公司成立于2007年，總部在深圳寶安西鄉(xiāng)，分廠在江西遂川，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的高新技術(shù)企業(yè)和出口100強(qiáng)企業(yè)，主打產(chǎn)品：戶外儲(chǔ)能、移動(dòng)電源、充電頭、新能源產(chǎn)品周邊配件，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)全球。 秉持“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)文化理念，不斷追求產(chǎn)品和技術(shù)的創(chuàng)新及發(fā)展，研究開(kāi)發(fā)具有科技領(lǐng)導(dǎo)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，以期以最為合理的性?xún)r(jià)比滿足用戶的需求。藍(lán)之洋科技將不斷以創(chuàng)新的技術(shù)，以及高性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品，讓更多的用戶享受科技帶來(lái)的方便和輕松。 發(fā)展歷程： 2024 江西遂川藍(lán)之洋智能產(chǎn)業(yè)園正式投產(chǎn)，可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)7000萬(wàn)只移動(dòng)電源產(chǎn)能。 2023 人員、廠房面積、產(chǎn)能翻一番以上。 2022 藍(lán)之洋與Anker建立成深度戰(zhàn)略合作，成為anker主力供應(yīng)商。擴(kuò)大產(chǎn)品類(lèi)目，新增儲(chǔ)能產(chǎn)品生產(chǎn)線。 2021 藍(lán)之洋科技深度推行精益生產(chǎn)計(jì)劃與管理，引入TQM全員質(zhì)量管理，打造專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。 江西工廠遂川生產(chǎn)基地已完成一期工程。 2020 藍(lán)之洋優(yōu)化組織架構(gòu)，重點(diǎn)引進(jìn)高級(jí)管理和技術(shù)人才，提升管理水平和技術(shù)實(shí)力，引入IPD流程，成功納入Anker供應(yīng)體系。 2019 藍(lán)之洋引進(jìn)全自動(dòng)設(shè)備， 確立行業(yè)領(lǐng)先地位，同時(shí)在江西遂川購(gòu)買(mǎi)100畝產(chǎn)業(yè)用地。為未來(lái)2-3年產(chǎn)能擴(kuò)大做好準(zhǔn)備。 2018 藍(lán)之洋增加無(wú)線充電及充電頭產(chǎn)品線。開(kāi)始規(guī)劃自動(dòng)化以降低生產(chǎn)成本提高品質(zhì)。 2017 藍(lán)之洋順利通過(guò)BSCI和Sedex工廠資質(zhì)認(rèn)證，并通過(guò)MFi工廠資質(zhì)認(rèn)證審核。 2016 藍(lán)之洋科技打造行業(yè)最小10000mah爆炸產(chǎn)品，并引領(lǐng)市場(chǎng)潮流，成功獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)。 2015 藍(lán)之洋已通過(guò)ISO9001:2015質(zhì)量體系認(rèn)證和ISO14001:2015環(huán)境管理體系認(rèn)證，并建立了電池綜合檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，確保產(chǎn)品安全。 2013 藍(lán)之洋增加移動(dòng)電源研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)人員，擴(kuò)大生產(chǎn)線以提升產(chǎn)能需求。 2012 藍(lán)之洋科技強(qiáng)勢(shì)進(jìn)軍移動(dòng)電源行業(yè)。 2010 通過(guò)與歐洲知名品牌合作，藍(lán)之洋貼牌產(chǎn)品已成功進(jìn)入第三大零售連鎖超市家樂(lè)福，在高清播放器行業(yè)出口排名第三。 2007 公司成立，并開(kāi)始高清播放器及DVB-T的產(chǎn)品研發(fā)。 企業(yè)使命：讓世界重新定義中國(guó)制造。 企業(yè)愿景：創(chuàng)國(guó)際口碑品牌，建國(guó)際標(biāo)桿企業(yè)。 企業(yè)目標(biāo)：專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注電源產(chǎn)品，成為行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。 企業(yè)精神：精于產(chǎn)品，追求卓越，迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)。 經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新、共贏。 文化理念：快樂(lè)工作、快樂(lè)學(xué)習(xí)、快樂(lè)生活。 我們擁有的生產(chǎn)設(shè)備、先進(jìn)的管理，公司始終奉行“以人為本”的管理原則，做到公平競(jìng)爭(zhēng)，人人都有晉升空間，只要您肯努力和付出，一定會(huì)得到提升和收獲。 1、辦公環(huán)境優(yōu)美，年輕化且有活力的團(tuán)隊(duì)； 2、年底公司給員工補(bǔ)助往返車(chē)補(bǔ)，根據(jù)當(dāng)年效益發(fā)放獎(jiǎng)金； 3、每月為當(dāng)月生日員工舉辦生日晚會(huì)或者給生日員工發(fā)放生日禮金； 4、公司倡導(dǎo)人性化管理理念，為每一個(gè)員工提供公平晉升的機(jī)會(huì)； 5、每年至少1次旅游,公司內(nèi)部經(jīng)常組織各類(lèi)活動(dòng),年底有大型晚會(huì)并抽獎(jiǎng)；