嘉興盛時科技有限公司（以下簡稱“盛時”）坐落于國家孵化器的歐美生物科技產業(yè)園處，是一家致力于讓中國品牌走向全球的跨境電子商務示范企業(yè)。自企業(yè)成立以來，盛時每年以超過300%的增速發(fā)展，更是在全球疫情的情況下連續(xù)3年逆勢增長。 自主品牌 盛時自主品牌產品通過亞馬遜、eBay、Wish等跨境電商平臺銷往美國、加拿大、英國、德國、法國等全球20多個國家。盛時多品牌多品類的矩陣運營戰(zhàn)略已經(jīng)在2017年開始戰(zhàn)略布局，在全球布局了5個國際品牌，堅持自主產品創(chuàng)新，進而促使自主產品的用戶量超過10萬以上，從而大大加速弘揚了中國品牌、中國制造的硬實力。 核心理念 盛時自成立以來就以打造優(yōu)質精品為核心理念，致力于發(fā)展產品創(chuàng)新及設計優(yōu)化的核心能力，并著手了整合了優(yōu)質的供應鏈，盛時主營產品涵蓋家裝建材工具、家居用品、時尚女裝等類目，且通過對供應鏈持續(xù)的優(yōu)化，盛時大大縮短了這些產品的從設計打樣到量產的時間，量產效率平均比傳統(tǒng)供應鏈提高50%以上。 中國品牌的形象之美 盛時信奉長期主義，未來繼續(xù)堅持以打造高質精品為核心理念，為此會持續(xù)優(yōu)化供應鏈，提升研發(fā)能力，同時擴充全球銷售渠道和大力整合全球智慧物流網(wǎng)絡，以創(chuàng)造更優(yōu)質的環(huán)境來持續(xù)輸出我們盛時的產品，讓更廣大的世界人民感受到中國出海品牌的形象之美。 盛時價值觀： （一）精益求精，以精益創(chuàng)業(yè)的態(tài)度來打造內部組織和產品，時刻不忘優(yōu)化自己和產品。 （二）權利、責任及回饋，你具有多強的責任感就有多大的發(fā)揮空間；我們不“畫餅”，我們認真看待你的貢獻，堅持多勞多得，絕不玩虛的; （三）坦率，力求做真實的自己，不喜歡轉彎抹角，同事之間必須得溝通無壓力; 我們需要什么類型的人才？ 我們是一家認真做產品的企業(yè)，因為我們近期業(yè)務發(fā)展強勁，現(xiàn)需廣納賢才，但我們堅持寧缺毋濫原則，我們慎重選擇每位新成員，從而讓我們每個成員都是卓越的，我們希望你是勤奮、精益求精和敢于承擔責任的！ 你會得到什么？ （一）豐厚的收入：盛時力求讓員工多勞多得，我們力求讓員工薪資模式更加的實在，從而我們的運營專員、業(yè)務員提成的計提比例能做到比大部分同類企業(yè)的要高幾個水平。在對于產品經(jīng)理、產品開發(fā)崗位的員工，我們實行“產品終身制模式”，即任職期間你能一直從你產品的銷售收入獲得提成，你暢銷的產品越多提成收入也能越豐厚，并且，我們力求讓員工能拿到充足的供應鏈及資金的資源，從而有力地促進了員工開發(fā)產品的業(yè)務順利地達成， 也因為這樣，我們的業(yè)務員的通常能在入職后12個月內創(chuàng)造驚人的業(yè)績。 （二）廣闊的成長空間：我們非常有理由相信加入本團隊的你，在3年后將會成為外貿電商行業(yè)的佼佼者， 因為我們是高速增長型的外貿及電商企業(yè)，我司擁有足夠多的平臺和全面的行業(yè)知識庫來讓你磨煉，讓你發(fā)揮。根據(jù)我們的《2023盛時人才培養(yǎng)規(guī)劃》，新入職的員工將會因材施教，會從跨境電商平臺運營、產品供應鏈整合與開發(fā)、領導與管理等多方面著重培養(yǎng)。 公司福利： 全面的培訓機會，提供專業(yè)的在職培訓； 享有法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假和加長版的春節(jié)假期等； 多彩的團建活動、部門活動、年會活動等。 特色福利： 辦公部的電腦：配備能360度旋轉及升降的顯示器，特護頸椎，我們關愛員工身體健康。 下午點心：點心糕點無限量供應——我們實在不忍心讓親們餓著肚子工作哈！ 配備乒乓球桌：休息期間可無限暢打，工作及鍛煉兩不誤！ 桌游：飛行棋、棋牌等卡牌桌游統(tǒng)統(tǒng)都有，等你來組隊開虐額！ 我們還配備了“50米跑道”額：咱們的公司有條50米長的過道，每天都可以挑戰(zhàn)50米沖刺額。（“唉，工作一年半，一不留神就成了飛人！不得不凡爾賽一下了”——摘自咱們公司某員工的心聲）