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今邁(北京)健康管理有限公司

1-49人 · 醫(yī)療機(jī)構(gòu)

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公司簡(jiǎn)介

杜松醫(yī)療 JuniperMD 是一個(gè)由醫(yī)生,科學(xué)家,創(chuàng)新者組成的疾病管理服務(wù)機(jī)構(gòu),秉承著以病人為中心的服務(wù)理念,依托醫(yī)療大數(shù)據(jù)自主研發(fā)協(xié)作平臺(tái),整合美國(guó)、澳大利亞、日本及歐洲的優(yōu)勢(shì)醫(yī)療資源,用高效的協(xié)作、優(yōu)化的流程、專(zhuān)業(yè)的知識(shí)、實(shí)用的科技,為用戶(hù)提供會(huì)診、醫(yī)療與疾病管理等服務(wù),讓客戶(hù)在全球任何地方都能獲得專(zhuān)業(yè)的健康產(chǎn)品和服務(wù)體驗(yàn)。 杜松醫(yī)療JuniperMD 公司總部位于中國(guó)北京,并在中國(guó)廣州、上海及美國(guó)紐約、波士頓、芝加哥和休斯敦等城市有全資子公司或分支機(jī)構(gòu),我們的核心管理團(tuán)隊(duì)擁有在國(guó)內(nèi)外醫(yī)療服務(wù)行業(yè)數(shù)十年的豐富經(jīng)驗(yàn)。 自成立以來(lái),杜松醫(yī)療 JuniperMD已累計(jì)為上千名客戶(hù)提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2018年成立初期即獲得A輪融資,由遠(yuǎn)毅資本領(lǐng)投,并持續(xù)進(jìn)行多輪有效融資并有著明確的上市規(guī)劃。 為了解決腫瘤患者難以獲取醫(yī)療資源的痛點(diǎn),杜松醫(yī)療 JuniperMD推出了遠(yuǎn)程醫(yī)療咨詢(xún)服務(wù)。我們?yōu)榭蛻?hù)(企業(yè)用戶(hù))組織國(guó)內(nèi)外的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),提供書(shū)面問(wèn)診、多學(xué)科書(shū)面問(wèn)診、視頻問(wèn)診和多學(xué)科視頻問(wèn)診服務(wù),全程跟蹤操作,并出具定制化的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)報(bào)告以及后續(xù)隨訪(fǎng)服務(wù)。 品牌價(jià)值觀(guān): 敬畏之心 Humility 追求卓越 Pursuit of Excellence 允諾承擔(dān) Commitment 公平透明 Fairness 創(chuàng)新顛覆 Innovation 共情共鳴 Empathy 北京office地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)霄云中心A座 809 室。 上海office地址:上海市長(zhǎng)寧區(qū)黑湖科技B棟201室。 在職感受: #所處行業(yè):醫(yī)療行業(yè)為目前黃金賽道總所周知,我們?cè)诠强祁I(lǐng)域這片無(wú)人區(qū)勇往直前,目標(biāo)是成為行業(yè)的佼佼者。 愿景:我們的伙伴聰明且堅(jiān)韌,始終熱情洋溢地做著正確而艱難的事情。 #工作環(huán)境:我們?cè)诙鄠€(gè)城市設(shè)有辦公室,辦公室基本位于市中心,交通便利,就餐方便,讓工作與生活完美融合。 #工作氛圍及文化:我們推崇高效協(xié)作和坦誠(chéng)直接的溝通,采用簡(jiǎn)單透明的OKR文化,無(wú)論是資深前輩還是職場(chǎng)新人,只要你有信念,行動(dòng)就能達(dá)成目標(biāo)。 #工作壓力:我們基本上沒(méi)有加班文化,倡導(dǎo)高效工作,但如果工作未完成,你可能需要帶回家。在一個(gè)自我驅(qū)動(dòng)和高效的團(tuán)隊(duì)中,與同事們緊密相連,這無(wú)疑會(huì)推動(dòng)你的成長(zhǎng)。 #看重求職者的能力:我們看重求職者的韌性、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新精神和不輕言放棄的態(tài)度。 #福利:我們提供五險(xiǎn)一金等基本保障,周末雙休,7.5 小時(shí)工作彈性工作制,年假 5-15天,轉(zhuǎn)正即可享受,全年假期只多不少。重大節(jié)日還有額外的過(guò)節(jié)費(fèi)。我們尊重員工的意見(jiàn),節(jié)日福利實(shí)用為主,年會(huì)都以旅游為主,去年我們?nèi)サ氖黔h(huán)球影城哦。

工商信息

公司名稱(chēng)
今邁(北京)健康管理有限公司
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:法定代表人:成立日期:注冊(cè)資金:
91110105MA01B84Y3F劉達(dá)2018年04月02日1521.16萬(wàn)人民幣
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企業(yè)地址

北京市朝陽(yáng)區(qū)霞光里15號(hào)樓7層1單元809-1

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認(rèn)證機(jī)構(gòu)管理技術(shù)崗

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認(rèn)證機(jī)構(gòu)從業(yè)多年工作經(jīng)驗(yàn),懂認(rèn)證認(rèn)可,依據(jù)行業(yè)要求負(fù)責(zé)公司認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)工作,身體健康踏實(shí)肯干

北京·朝陽(yáng)區(qū)·東四

7月6日 14:49
俞先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
體系審核員
急聘

市場(chǎng)推廣地推

4000-8000元/月

少兒教育市場(chǎng)推廣專(zhuān)員招聘啟事 【公司簡(jiǎn)介】 我們是專(zhuān)注于少兒藝術(shù)教育的活力團(tuán)隊(duì),主營(yíng)中國(guó)舞、跆拳道等課程培訓(xùn)。老板95后,思維活躍、好溝通,團(tuán)隊(duì)氛圍輕松不死板,拒絕官僚主義,鼓勵(lì)創(chuàng)新與個(gè)性表達(dá)!如果你熱愛(ài)教育行業(yè),想在充滿(mǎn)朝氣的環(huán)境中挑戰(zhàn)自我,這里就是你的舞臺(tái)! 【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)少兒教育市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與課程銷(xiāo)售(中國(guó)舞、跆拳道方向),采集電話(huà)數(shù)據(jù)并做好信息記錄; 2. 對(duì)咨詢(xún)信息進(jìn)行回訪(fǎng),及時(shí)告知培訓(xùn)動(dòng)態(tài),約定試課時(shí)間; 3. 熱情接待來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)者,專(zhuān)業(yè)、精準(zhǔn)地解答疑問(wèn),協(xié)助其選擇合適課程; 4. 辦理學(xué)員報(bào)名手續(xù),指導(dǎo)資料填寫(xiě)與整理,確保流程順暢; 5. 組織已報(bào)名學(xué)員的課程安排,跟進(jìn)上課進(jìn)度; 6. 完成團(tuán)隊(duì)交辦的其他臨時(shí)性工作。 【任職資格】 1. 年齡22-40歲,學(xué)歷不限,能力優(yōu)先!有銷(xiāo)售、教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加分; 2. 普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),具備親和力與幽默感,擅長(zhǎng)與人溝通,能快速建立信任; 3. 有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與敬業(yè)精神,執(zhí)行力強(qiáng),能抗壓,責(zé)任心滿(mǎn)滿(mǎn); 4. 熱愛(ài)少兒教育,愿意為家長(zhǎng)和孩子提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 【工作時(shí)間】 -平日:14:00-20:30 -周六/日:08:30-21:00 -每周休息1天(靈活調(diào)休,避開(kāi)周末高峰期) 【薪資福利】 -實(shí)習(xí)期:1個(gè)月,底薪4500元,輕松上手無(wú)壓力; -轉(zhuǎn)正后:底薪5000元+課程提成(3%-10%,業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢稍礁撸?,綜合薪資上不封頂! -團(tuán)隊(duì)不定期聚餐、團(tuán)建活動(dòng),年輕團(tuán)隊(duì)氛圍超融洽~ 【你將獲得】 -彈性成長(zhǎng)空間:老板親自帶教,不設(shè)限支持你的創(chuàng)意與想法; -技能提升:掌握市場(chǎng)推廣、客戶(hù)溝通、銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化等實(shí)用技能; -活力團(tuán)隊(duì):和95后伙伴一起工作,告別沉悶,快樂(lè)搞事業(yè)! 工作地址:雙井蘋(píng)果社區(qū)南區(qū)啟原舞道 加入我們,一起為孩子的成長(zhǎng)助力,在輕松有愛(ài)的團(tuán)隊(duì)里收獲高薪與成長(zhǎng)! 歡迎致電/投遞簡(jiǎn)歷,期待與你見(jiàn)面聊~

北京·朝陽(yáng)區(qū)·百子灣

7月6日 14:53
徐先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
地推市場(chǎng)推廣有提成免費(fèi)培訓(xùn)1-2人月結(jié)全職兼職假期工
急聘

私域、社群運(yùn)營(yíng)(可居家)

6000-8000元/月

招聘方向: 私域運(yùn)營(yíng)(B端團(tuán)長(zhǎng)方向) 居家辦公 偶爾出差(可帶娃) 崗位職責(zé) 一、私域社群搭建與維護(hù) 1.社群創(chuàng)建與架構(gòu)設(shè)計(jì) ?根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及目標(biāo)B端團(tuán)長(zhǎng)分布情況,搭建不同層級(jí)、不同類(lèi)型的私域社群,如地區(qū)團(tuán)長(zhǎng)交流群、新團(tuán)長(zhǎng)培訓(xùn)群等,確保社群架構(gòu)清晰合理,便于后續(xù)管理與運(yùn)營(yíng)。 2.社群日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù) ?負(fù)責(zé)私域社群的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括但不限于發(fā)布社群活動(dòng)、更新群內(nèi)資料、處理群成員咨詢(xún)與問(wèn)題反饋等,確保社群活躍度與穩(wěn)定性。 ?定期策劃并執(zhí)行社群互動(dòng)活動(dòng),如話(huà)題討論、問(wèn)答競(jìng)賽、團(tuán)購(gòu)接龍等,激發(fā)群成員參與熱情,增強(qiáng)社群凝聚力與粘性。 ?實(shí)時(shí)監(jiān)控社群動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理群內(nèi)不良信息與違規(guī)行為,維護(hù)社群良好秩序。 二、B端團(tuán)長(zhǎng)招募與管理 1.團(tuán)長(zhǎng)招募與拓展 ?制定并執(zhí)行B端團(tuán)長(zhǎng)招募計(jì)劃,通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下多種渠道,如社交媒體、行業(yè)論壇、線(xiàn)下活動(dòng)等,廣泛宣傳公司私域業(yè)務(wù)與招募政策,吸引潛在團(tuán)長(zhǎng)加入。 ?對(duì)潛在團(tuán)長(zhǎng)進(jìn)行初步篩選與溝通,了解其業(yè)務(wù)背景、資源情況、合作意向等信息,為公司篩選出符合要求的優(yōu)質(zhì)團(tuán)長(zhǎng)。 2.團(tuán)長(zhǎng)培訓(xùn)與指導(dǎo) ?為新招募的團(tuán)長(zhǎng)提供全面、系統(tǒng)的培訓(xùn),包括公司產(chǎn)品知識(shí)(沙棘原漿、藍(lán)莓原漿、參芪復(fù)鐵飲的特點(diǎn)、功效、使用方法等)、私域運(yùn)營(yíng)技巧(社群管理、客戶(hù)溝通、銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化等)、公司政策與制度等方面的培訓(xùn),幫助團(tuán)長(zhǎng)快速熟悉業(yè)務(wù),提升運(yùn)營(yíng)能力。 ?定期組織團(tuán)長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)與培訓(xùn)課程,邀請(qǐng)優(yōu)秀團(tuán)長(zhǎng)分享成功經(jīng)驗(yàn)與運(yùn)營(yíng)技巧,同時(shí)針對(duì)團(tuán)長(zhǎng)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題與困難,提供專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)與解決方案。 3.團(tuán)長(zhǎng)關(guān)系維護(hù)與激勵(lì) ?建立并維護(hù)與團(tuán)長(zhǎng)的良好合作關(guān)系,定期與團(tuán)長(zhǎng)進(jìn)行溝通交流,了解其業(yè)務(wù)進(jìn)展、需求與建議,及時(shí)解決團(tuán)長(zhǎng)在合作過(guò)程中遇到的問(wèn)題,增強(qiáng)團(tuán)長(zhǎng)對(duì)公司的信任與忠誠(chéng)度。 ?制定團(tuán)長(zhǎng)激勵(lì)政策,根據(jù)團(tuán)長(zhǎng)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)等指標(biāo),給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)與支持,如現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、產(chǎn)品折扣、榮譽(yù)表彰等,激發(fā)團(tuán)長(zhǎng)的銷(xiāo)售積極性與運(yùn)營(yíng)熱情。 三、產(chǎn)品推廣與銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化 1.產(chǎn)品內(nèi)容策劃與輸出 ?深入了解公司自營(yíng)產(chǎn)品(沙棘原漿、藍(lán)莓原漿、參芪復(fù)鐵飲)的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)與目標(biāo)客戶(hù)群體,結(jié)合B端團(tuán)長(zhǎng)的需求與市場(chǎng)趨勢(shì),策劃并制作具有吸引力的產(chǎn)品推廣內(nèi)容,如產(chǎn)品文案、圖片、視頻等。 ?定期更新產(chǎn)品推廣內(nèi)容,確保內(nèi)容的新鮮度與針對(duì)性,同時(shí)根據(jù)不同團(tuán)長(zhǎng)的特點(diǎn)與需求,為其提供個(gè)性化的產(chǎn)品推廣素材與方案。 2.銷(xiāo)售活動(dòng)策劃與執(zhí)行 ?制定并執(zhí)行私域銷(xiāo)售活動(dòng)計(jì)劃,結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與市場(chǎng)需求,策劃各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng),如團(tuán)購(gòu)活動(dòng)、限時(shí)折扣、滿(mǎn)減優(yōu)惠等,吸引消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi),提高產(chǎn)品銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率。 ?與B端團(tuán)長(zhǎng)密切合作,協(xié)助團(tuán)長(zhǎng)制定并執(zhí)行本地化的銷(xiāo)售活動(dòng)方案,為團(tuán)長(zhǎng)提供活動(dòng)策劃、宣傳推廣、客戶(hù)溝通等方面的支持與指導(dǎo),確保活動(dòng)順利開(kāi)展并取得良好效果。 3.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 ?定期收集、整理并分析私域銷(xiāo)售數(shù)據(jù),包括團(tuán)長(zhǎng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、產(chǎn)品銷(xiāo)售情況、客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)行為等信息,通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售過(guò)程中存在的問(wèn)題與機(jī)會(huì),為產(chǎn)品推廣與銷(xiāo)售策略的調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 ?根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,與團(tuán)隊(duì)共同制定優(yōu)化方案,調(diào)整產(chǎn)品推廣重點(diǎn)、銷(xiāo)售活動(dòng)策略等,不斷提升私域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)與運(yùn)營(yíng)效率。 四、客戶(hù)溝通與服務(wù) 1.客戶(hù)問(wèn)題解答與處理

北京·朝陽(yáng)區(qū)·望京

7月6日 14:50
王女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
急聘

保險(xiǎn)部經(jīng)理

2-5萬(wàn)元/月

誠(chéng)聘保險(xiǎn)創(chuàng)新部經(jīng)理!需熟悉保險(xiǎn)市場(chǎng)趨勢(shì),具備出色的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理能力,能制定創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。要求擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、資源整合與跨部門(mén)協(xié)作。我們提供優(yōu)厚薪酬與晉升空間,期待業(yè)績(jī)領(lǐng)航者加入,開(kāi)拓保險(xiǎn)銷(xiāo)售新高度!

北京·朝陽(yáng)區(qū)·呼家樓

7月6日 14:49
王先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
保險(xiǎn)銷(xiāo)售保險(xiǎn)年終獎(jiǎng)學(xué)歷不限全職兼職假期工回款提成銷(xiāo)售額提成按單提成階梯式提成電話(huà)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售面銷(xiāo)/陌拜直銷(xiāo)基本坐班
急聘

店員銷(xiāo)售理貨員送貨員

5000-8000元/月

男女不限年齡18-35歲五官端正能吃苦耐勞有上進(jìn)心薪資5K-8K 王四營(yíng)朝悅百惠東區(qū)三樓樂(lè)巧門(mén)店

北京·朝陽(yáng)區(qū)·高碑店村

7月6日 15:37
劉先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
店員1-2人月結(jié)全職
急聘

雙胞胎育兒嫂

8000-12000元/月

育兒嫂(雙胞胎照護(hù)專(zhuān)項(xiàng))招聘 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)6歲雙胞胎的全日生活照料,包括飲食搭配、洗漱整理、出行安全監(jiān)護(hù); 制定個(gè)性化日程表,協(xié)調(diào)雙胞胎學(xué)習(xí)/娛樂(lè)時(shí)間(如作業(yè)督促、興趣活動(dòng)安排); 引導(dǎo)兄弟社交互動(dòng),處理爭(zhēng)執(zhí)并培養(yǎng)協(xié)作能力; 實(shí)施基礎(chǔ)學(xué)齡前教育(識(shí)字啟蒙、數(shù)學(xué)思維游戲、英語(yǔ)口語(yǔ)互動(dòng)); 管理兒童健康檔案(視力保護(hù)、體能訓(xùn)練、疫苗接種提醒); 協(xié)助家長(zhǎng)進(jìn)行行為規(guī)范培養(yǎng)(如時(shí)間管理、自理能力訓(xùn)練)。 核心技能要求: 5年以上育兒經(jīng)驗(yàn),至少2年雙胞胎/多胞胎照護(hù)經(jīng)歷; 掌握兒童心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),擅長(zhǎng)處理男童活潑好動(dòng)特性; 能設(shè)計(jì)雙人互動(dòng)游戲,平衡兄弟間資源分配與情感需求; 持有高級(jí)育嬰師證,具備急救證書(shū)(如海姆立克急救法); 熟練使用教育類(lèi)APP(識(shí)字/編程啟蒙工具)。 優(yōu)先考慮: 有男童武術(shù)/體育特長(zhǎng)培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn); 能輔導(dǎo)小學(xué)一年級(jí)預(yù)備課程。 工作模式: 住家制(提供獨(dú)立宿舍),月休4天

北京·朝陽(yáng)區(qū)·太陽(yáng)宮村

7月6日 14:53
繩女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
月嫂1-2人月結(jié)全職
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