江蘇康眾數(shù)字醫(yī)療科技股份有限公司由劉建強博士及其團(tuán)隊創(chuàng)立于2007年坐落于美麗富饒的蘇州獨墅湖畔，是生物納米科技園第一批入駐的企業(yè)，海外辦事處設(shè)在美國加州硅谷。以研發(fā)、制造、銷售高品質(zhì)的數(shù)字X射線平板探測器為核心業(yè)務(wù)，經(jīng)歷多年的自主研發(fā)，第一代數(shù)字X-射線平板探測器產(chǎn)品于2012年實現(xiàn)上市銷售，于2013年獲得江蘇省高新技術(shù)企業(yè)。公司以創(chuàng)新、品質(zhì)和效率為本，不斷改善、開發(fā)新的產(chǎn)品，同時不斷開拓產(chǎn)品的市場范圍。在管理體系方面，通過了ISO13485、FDA、CFDA、CE、UL、HC等認(rèn)證；在銷售成果方面，充分開發(fā)國內(nèi)外市場，已成功進(jìn)入美洲、歐洲、亞洲市場，除中國以外，與超過30個國家和地區(qū)的企業(yè)有業(yè)務(wù)往來，銷售額每年成倍增長；在科研成果方面，目前擁有15項發(fā)明專利、5項軟件著作權(quán)；在人才方面，具備了覆蓋材料、計算機、電子、軟件、半導(dǎo)體工藝、物理、生物醫(yī)學(xué)工程等多學(xué)科領(lǐng)域高水平的研發(fā)團(tuán)隊。 公司將創(chuàng)新未來一代的具有革命技術(shù)和設(shè)計的影像系統(tǒng)部件和方案，推動全球市場的銷售，并布局全球營銷網(wǎng)絡(luò)。我們期待著具有創(chuàng)新和團(tuán)隊合作精神的人才加入我們的隊伍，公司為員工提供良好的薪資福利待遇、專業(yè)和諧的工作環(huán)境、良好的職業(yè)發(fā)展空間及海內(nèi)外的培訓(xùn)機會。 加入康眾，大展拳腳！ 一、薪酬 1、年度調(diào)薪：公司依個人工作績效、工作潛能及公司營運狀況于每年調(diào)薪 2、績效獎金：每月視個人工作績效等指標(biāo)而定 3、保障年薪：公司為員工提供12個月的保障年薪 4、項目獎金：根據(jù)每個研發(fā)項目而定 5、優(yōu)秀員工獎：公司每年底評選一定比例的優(yōu)秀員工，獎勵獎金 6、基石獎：公司對做出重大貢獻(xiàn)的員工授予基石獎，獎勵獎金和年假 7、股權(quán)：不定期的授予核心員工一定比例的股權(quán) 二、休假 1、周休：實行雙休日制 2、法定假期：執(zhí)行國家規(guī)定之法定假期及產(chǎn)假、婚假、喪假等 3、帶薪年假：入職當(dāng)年提供7天的帶薪年假；社會年資滿10年不滿20年的員工給予初始年假10天；社會年資滿20年的，初始年假15天；之后每滿1年增加1天 4、公假：出庭作證、家長會（每年1天）、入職辦理人事檔案轉(zhuǎn)移（半天） 三、園區(qū)公積金 蘇州工業(yè)園區(qū)甲類或乙類+住房公積金，含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房保障，依員工月工資總額計算繳交 四、戶口 1、凡公司錄用的本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生，報到后立即落實蘇州市集體戶口 2、凡公司錄用的本科以上非應(yīng)屆生，在交滿園區(qū)公積金6個月后可落實蘇州市集體戶口 五、體檢及保險 1、年度體檢：公司每年為員工免費安排健康體檢 2、職業(yè)健康體檢：公司每年為特殊崗位員工免費安排職業(yè)健康體檢 3、雇主責(zé)任險：為每一位員工投保雇主責(zé)任險 4、意外險：為每一位國內(nèi)外出差員工投保意外險 六、福利 1、每逢端午、中秋、國慶、春節(jié)傳統(tǒng)假日，發(fā)放福利金 2、員工的生日、嫁娶、生育、生病住院、吊唁等，發(fā)放福利金 3、不定期舉辦各項文體活動，如球賽、野外徒步、拓展訓(xùn)練等 4、每年定期組織集體國內(nèi)外旅游 5、每年年終舉辦年會，全體員工聚會抽獎，共慶新年 6、新年前的最后一天和第一天發(fā)放關(guān)門紅包和開門紅包 七、餐貼及通訊補助 1、公司為員工每月提供餐費補貼和交通通訊費用補貼 2、加班員工提供加班餐費補貼 八、工作防護(hù)及勞保 1、公司備有急救防護(hù)常用品，以方便員工 2、公司為有關(guān)人員提供勞保用品、工作服、工作鞋和眼鏡等 九、知識積累 1、公司內(nèi)部設(shè)有圖書館 2、定期開展各項語言、專業(yè)技術(shù)類的培訓(xùn) 3、對表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供培訓(xùn) 十、國外工作機會 公司每年給予一定比例的員工去海外培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、工作的機會