讓生命贊美醫(yī)學(xué)！ 公司簡(jiǎn)介 武漢維斯第醫(yī)用科技股份有限公司成立于2005年，是國(guó)內(nèi)的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技醫(yī)療器械企業(yè)。 公司專注于傷口管理、組織修復(fù)、生物工程等領(lǐng)域的研究，產(chǎn)品涵蓋了醫(yī)用高分子材料、負(fù)壓源設(shè)備、傷口管理高級(jí)敷料等多個(gè)系列，已上市的VSD®親水性材料、VSD®疏水性材料、VSD®復(fù)合材料、維斯通®、維斯易®、維斯寶®等產(chǎn)品均處于市場(chǎng)地位，是國(guó)內(nèi)VSD負(fù)壓封閉引流行業(yè)的。 公司目前共有員工近300人，其中本科及以上學(xué)歷員工占總?cè)藬?shù)的65%，碩士、博士以上學(xué)歷員工占總?cè)藬?shù)的16%，70%以上員工具有醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)從業(yè)背景。公司在英國(guó)牛津大學(xué)建立了組織再生與修復(fù)學(xué)合作實(shí)驗(yàn)研究基地；與武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢工程大學(xué)等多所高校合作開展基礎(chǔ)研究；與解放軍總醫(yī)院第一附屬醫(yī)院（全軍燒傷研究所）、浙江大學(xué)附屬第二醫(yī)院、第三軍醫(yī)大學(xué)附屬大坪醫(yī)院、第三軍醫(yī)大學(xué)附屬西南醫(yī)院等多所醫(yī)院聯(lián)合開展臨床研究。高素質(zhì)的人才及多渠道的合作模式使公司始終走在產(chǎn)品技術(shù)的最前列。截止2014年，公司在傷口管理領(lǐng)域累計(jì)獲得PCT國(guó)際專利3項(xiàng)，美國(guó)專利1項(xiàng)，國(guó)家發(fā)明專利6項(xiàng)、國(guó)家實(shí)用新型專利23項(xiàng)、注冊(cè)商標(biāo)64項(xiàng)，并初步形成了以創(chuàng)新為主導(dǎo)的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 公司生產(chǎn)基地位于武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，占地面積20000平方米，建筑面積22750平方米?；卦O(shè)立了技術(shù)研發(fā)中心、醫(yī)用高分子材料生產(chǎn)中心和負(fù)壓源機(jī)器生產(chǎn)中心，并建立了嚴(yán)格的生產(chǎn)管理和質(zhì)量保證體系，先后通過(guò)了國(guó)家GMP認(rèn)證、ISO13485認(rèn)證和CE認(rèn)證。 通過(guò)近10年的發(fā)展，公司在VSD負(fù)壓封閉引流技術(shù)的應(yīng)用和推廣上取得了巨大的成功，是國(guó)內(nèi)VSD技術(shù)公認(rèn)的先行者、締造者和推廣者。公司累計(jì)在全國(guó)成立了近兩百家培訓(xùn)推廣基地，產(chǎn)品覆蓋了中國(guó)除港澳臺(tái)以外的所有省份、近500個(gè)城市，每年有幾十萬(wàn)名患者因此解除了病痛、恢復(fù)了健康。 2008年，公司創(chuàng)立的VSD負(fù)壓封閉引流技術(shù)以外科組評(píng)分名入選國(guó)家衛(wèi)生部“十年百項(xiàng)”計(jì)劃；2011年9月，公司榮獲“創(chuàng)新中國(guó)2011”醫(yī)療健康組全國(guó)總；2012年，公司再度獲得由科技部及相關(guān)部委聯(lián)合中央電視臺(tái)共同舉辦的首屆中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國(guó)第三名殊榮。 維斯第致力于“讓生命贊美醫(yī)學(xué)”的崇高事業(yè)，積極履行社會(huì)責(zé)任。自成立以來(lái)，公司累計(jì)在汶川、玉樹、雅安地震中捐贈(zèng)款項(xiàng)、物資合計(jì)近2500萬(wàn)元，派遣醫(yī)療救護(hù)小組近50人次。公司自2007年開始的“愛心奉獻(xiàn)”活動(dòng)至今已經(jīng)免費(fèi)救助患者累計(jì)達(dá)1700人次，受到社會(huì)各界的一致好評(píng)。 公司將持續(xù)培養(yǎng)以創(chuàng)新為主導(dǎo)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品多元化發(fā)展戰(zhàn)略和海外戰(zhàn)略，目前，公司的產(chǎn)品正逐漸向切口管理、組織修復(fù)直至全科領(lǐng)域全面拓展，借助VSD市場(chǎng)的地位，公司將在不遠(yuǎn)的將來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新的突破。 企業(yè)文化 第一條 總目標(biāo)：讓生命贊美醫(yī)學(xué) 第二條 核心取向：誠(chéng)信生德、厚德載物、物通精業(yè)、業(yè)澤天下 第三條 個(gè)人要求：做人有味口、做事要到位 第四條 個(gè)人價(jià)值：在我們的醫(yī)學(xué)事業(yè)平臺(tái)上，演繹我們亮麗的人生，創(chuàng)造財(cái)富，積累財(cái)富，實(shí)現(xiàn)我們理想的生活品質(zhì)；減滅民眾的疾患痛苦，顯著地推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步，得到家庭與社會(huì)的贊揚(yáng)和崇高的榮譽(yù)地位。 第五條 高效率、高速度 高效率：低投入、高產(chǎn)出、樸素節(jié)儉 高速度：一切可破，唯快不破 第六條 總搞第一：口碑第一、研發(fā)第一、質(zhì)量第一、銷量第一、利潤(rùn)第一、服務(wù)第一 第七條 愛學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)以致用 第八條 創(chuàng)新：經(jīng)常搞搞新意思 第九條 耐挫折、敬業(yè) 第十條 自由、平等、博愛 第十一條 行動(dòng)：沉著、計(jì)劃、執(zhí)行、進(jìn)取、執(zhí)著、主動(dòng)、不斷超越自我 第十二條 協(xié)作：以尊重、坦誠(chéng)、妥協(xié)、合作為紐帶的；以長(zhǎng)短相補(bǔ)為目的的團(tuán)隊(duì)精神 薪酬福利 公司為員工提供完善的福利待遇及具有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的薪酬制度： 1．按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金； 2．優(yōu)厚的休假制度；春節(jié)假期10-15天以上，周末雙休； 3．員工旅游及其他文體活動(dòng)； 4．年度健康體檢； 5．出國(guó)學(xué)習(xí)和深造機(jī)會(huì)； 6．完善的培訓(xùn)體系（醫(yī)學(xué)類專業(yè)領(lǐng)域課程培訓(xùn)、商務(wù)禮儀類、企業(yè)文化類、個(gè)人發(fā)展類等）； 7．傳統(tǒng)節(jié)日（中秋、端午、元旦等）禮金及生日禮品； 8．員工婚、喪、生育等特殊禮金； 9．年終績(jī)效獎(jiǎng)金； 10．每月固定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)； 11．多渠道的年度晉升及調(diào)薪機(jī)制； 12．其他福利待遇； 請(qǐng)有意向的人士將完整的中(英)文簡(jiǎn)歷包括期望工資待遇及有效的聯(lián)系方式發(fā)送郵件至本公司。我們將對(duì)所有申請(qǐng)人的個(gè)人信息加以嚴(yán)格保密，且僅用于招聘用途。 欲了解我司更多詳情，請(qǐng)瀏覽