深圳市泛谷藥業(yè)股份有限公司是一家專業(yè)的精神疾病藥品提供商，成立于1999年，2016年在新三板成功掛牌。（股票代碼：837090） 據(jù)世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計(jì)，全球近10億人患有精神障礙，僅中國就有約2.4億人飽受精神疾病折磨，且終生患病率為16.6%，但治療率僅為13.55%。 泛谷藥業(yè)致力于改善人類身心健康的事業(yè)，為中國的精神疾病患者提供高品質(zhì)的藥品。未來十年，泛谷藥業(yè)期望成為精神健康領(lǐng)域可信賴的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)。 泛谷藥業(yè)在經(jīng)營中始終秉持“客戶第一、追求卓越、致力創(chuàng)新、成就員工”的核心價(jià)值觀。從責(zé)任到行動(dòng)，連續(xù)5年累計(jì)繳稅超過3個(gè)億，被評(píng)為重點(diǎn)稅源企業(yè)。泛谷藥業(yè)持續(xù)公益事業(yè)，回報(bào)社會(huì)，傳播愛心。 歷經(jīng)20多年醫(yī)藥營銷實(shí)踐，泛谷藥業(yè)建立了“專業(yè)、合規(guī)、高效”的營銷模式，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國31個(gè)省（自治區(qū)、直轄市）5000多家醫(yī)院，服務(wù)精神疾病患者超過500萬名。明星產(chǎn)品奧蘭之在最初上市5年間，市場(chǎng)占有率從0到27%，且逐年增加。 泛谷藥業(yè)在4萬多名精神科醫(yī)師心目中樹立了良好形象，承辦中國精神衛(wèi)生分會(huì)、國際精神醫(yī)學(xué)新視點(diǎn)（Current Opinion in Psychiatry）中文版期刊學(xué)術(shù)平臺(tái)；定期參加中華醫(yī)學(xué)會(huì)精神醫(yī)學(xué)分會(huì)、中國醫(yī)師學(xué)會(huì)精神科醫(yī)師分會(huì)舉辦的全國、省、市級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議，形成專業(yè)的學(xué)術(shù)推廣優(yōu)勢(shì)。專業(yè)的營銷優(yōu)勢(shì)吸引了眾多國內(nèi)外優(yōu)秀合作伙伴，如印度瑞迪博士實(shí)驗(yàn)室有限公司（全球性專業(yè)制藥公司）、上海宣泰制藥、廣東東陽光藥業(yè)、吉林天衡藥業(yè)、廈門力卓藥業(yè)、臺(tái)灣瑩碩、信立泰、華益泰康等。 產(chǎn)品開發(fā)能力是泛谷藥業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。泛谷藥業(yè)通過整合全球研發(fā)資源，成功上市了奧氮平片、氨磺必利片、喹硫平緩釋片、阿立哌唑片、阿立哌唑口崩片、安非他酮緩釋片、氯吡格雷片、恩他卡朋片等8個(gè)產(chǎn)品。 泛谷藥業(yè)以醫(yī)學(xué)和臨床需求為導(dǎo)向，聚焦精神疾病領(lǐng)域，經(jīng)過多年的沉淀，形成了敏銳的市場(chǎng)洞察力，產(chǎn)品管線布局豐富，涉及小分子創(chuàng)新藥、改良型新藥、復(fù)雜制劑等。 泛谷藥業(yè)不斷加大研發(fā)投入，組建藥物研究院，吸引了一大批國內(nèi)外醫(yī)學(xué)和藥學(xué)博士、碩士及業(yè)內(nèi)資深專家加入，研發(fā)實(shí)力雄厚，實(shí)現(xiàn)了從單純的產(chǎn)品代理到合作研究自主持證的轉(zhuǎn)型。泛谷藥業(yè)于2020年獲得藥品生產(chǎn)許可B證，同年上市的氨磺必利片是泛谷藥業(yè)的MAH品種。 乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海！泛谷藥業(yè)將牢記使命，給精神疾病患者帶去希望，造福社會(huì)！ 我們秉著公司人才人觀，招募員工，沉淀核心骨干?，F(xiàn)已建立了完善的人才選拔、培養(yǎng)、晉升和留用管理體系及雙通道晉升制度，并嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)法律法規(guī)，確保員工的勞動(dòng)權(quán)利。 當(dāng)您加入泛谷，您將享有以下薪酬以外的待遇： 1、職業(yè)發(fā)展 雙通道任職資格管理體系，從稱職勝任角度出發(fā)，在管理及專業(yè)通道對(duì)員工能力進(jìn)行分等分級(jí)，以任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系規(guī)范員工的培養(yǎng)和選拔，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，牽引員工不斷學(xué)習(xí)，同時(shí)為晉升、薪酬等人力資源工作提供重要的依據(jù)。 2、五險(xiǎn)一金； 3、生活福利 （1）舒適的工作環(huán)境，每天下午茶； （2）年度員工國內(nèi)外集體旅游； （3）部門月度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)； （4）員工集體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)； （5）傳統(tǒng)節(jié)日和員工生日、婚喪添丁相應(yīng)禮品、補(bǔ)貼； （6）為符合條件的優(yōu)秀員工辦理深圳入戶。 4、工作時(shí)間及假期 實(shí)行1周5天，周末雙休，1天8小時(shí)工作制。 工作時(shí)間：上班時(shí)間（8:00-9：00）、下班時(shí)間（17：00-18：00），彈性1小時(shí)。 假期：國家法定假期，入職滿1年享有至少5天帶薪年假（最長(zhǎng)達(dá)15天）。 應(yīng)聘流程 我們致力創(chuàng)建高效應(yīng)聘平臺(tái)，流程大致如下： 1、電話面試（初步了解您的職業(yè)需求及崗位基本勝任條件） 2、筆試（針對(duì)專業(yè)崗位，設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、能力測(cè)試） 3、初試（HR部門與您面談，了解綜合能力） 4、復(fù)試（部門經(jīng)理與您面談，了解崗位專業(yè)能力） 5、邀請(qǐng)加入（HR部門邀請(qǐng)匹配人選加入泛谷） 應(yīng)聘流程大致如上，根據(jù)崗位不同，流程不同