1996年成立，2002年正式組建為浙江建工房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司，已經(jīng)為杭州這個城市的改變做了十多年的耕耘。 公司秉承“專業(yè)、高效、以誠為本”的企業(yè)理念，以打造“百年國際化房地產(chǎn)企業(yè)”為追求目標(biāo)。連續(xù)十余年被金融機(jī)構(gòu)評為AAA級資信企業(yè)，現(xiàn)已成為長三角地區(qū)擁有雄厚資金，專注城市綜合體商業(yè)物業(yè)及國際化高端住宅產(chǎn)品開發(fā)的運(yùn)營的復(fù)合地產(chǎn)商。 建工地產(chǎn)集團(tuán)成立至今開發(fā)項(xiàng)目近20個，標(biāo)桿杭州，立足浙江，覆蓋全國，總價值逾500億人民幣。 在最早參與杭州城市升級改造，為中國500強(qiáng)企業(yè)定制開發(fā)了中國移動浙江杭州公司營業(yè)大樓、中國聯(lián)通浙江分公司、中國移動浙江通信樞紐大樓、浙江能源大廈等項(xiàng)目； 在十一五期間，集團(tuán)以70萬㎡市中心國際綜合體世貿(mào)麗晶城歐美中心（EAC）等恢弘的作品，為杭州創(chuàng)建了新的城市魅力元素與核心商務(wù)資源。 在山東、新疆、寧夏等地開發(fā)多個項(xiàng)目，土地儲備超150萬㎡。 集團(tuán)長期致力于推動房地產(chǎn)發(fā)展與城市規(guī)劃方面的學(xué)術(shù)研究，與英國領(lǐng)事館、美國各州駐華協(xié)會、英國綠色建筑委員會、美國商業(yè)地產(chǎn)協(xié)會、瑞銀、巴克萊銀行、德意志銀行、微軟等國內(nèi)外專業(yè)機(jī)構(gòu)專家密切合作，引入世界500強(qiáng)企業(yè)海外居住專屬管家的美國奧克伍德酒店管理公司，房地產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域入選《福布斯》白金400強(qiáng)，世界500強(qiáng)辦公物業(yè)專屬管家仲量聯(lián)行，餐飲及后勤服務(wù)世界500強(qiáng)公司法國索迪斯，更率先在杭州引入風(fēng)行歐美的服務(wù)式辦公文化—即時辦公營運(yùn)商雷格斯。 旗下多個項(xiàng)目獲得美國綠色建筑委員會頒發(fā)的LEEDS認(rèn)證金獎和銀獎、“2007－2008中國城市建筑新地標(biāo)TOP10" 、“中國（浙江）十大領(lǐng)袖商業(yè)地產(chǎn)”獎、“全國人居經(jīng)典綜合大獎”等多項(xiàng)榮譽(yù)，集團(tuán)公司獲得“2007年中國值得尊敬的房地產(chǎn)品牌企業(yè)”等榮譽(yù)稱號，集團(tuán)董事長入選 “影響杭州樓市的30人”。 EFC（歐美金融城），杭州未來科技城CBD核心地鐵上蓋約100萬方綜合體，對標(biāo)美國新世貿(mào)中心等全球綜合體；建工地產(chǎn)聯(lián)合100多家來自歐美、澳洲等國家和地區(qū)的一流建造設(shè)計(jì)、顧問、運(yùn)營及管理團(tuán)隊(duì)，以歐美一流標(biāo)準(zhǔn)打造“領(lǐng)先杭州20年”的綜合體。EFC作為EAC的升級版，規(guī)劃有地鐵上蓋超甲LEED白金和金級寫字樓、國際五星級酒店Renaissance Hotel（萬麗酒店）、E-shopping Mall歐美特色大型商業(yè)中心、Marriott Executive Apartments（萬豪行政公寓）、U-SOHO國際服務(wù)式公寓和都市美式住宅，以及與地鐵5號線EFC站直接連通、擁有近5000個車位的大型地下停車場。幾大業(yè)態(tài)相互融合，傾力打造真正的“8小時工作、8小時生活、8小時娛樂”的未來型國際化綜合體社區(qū)。 EFC以杭州未來科技城的規(guī)劃方向?yàn)樵O(shè)計(jì)藍(lán)本，以“新金融、迎海歸”定位，將建成比肩歐美先進(jìn)水平，以金融資本創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)孵化服務(wù)為特色，以海歸精英創(chuàng)業(yè)為主體的新金融活力微城，為新金融、新經(jīng)濟(jì)、科技型的“未來型世界500強(qiáng)”服務(wù)的“全球新金融高效商務(wù)平臺”，成為國際金融、資本、財(cái)富管理中心，創(chuàng)新技術(shù)集聚平臺，中外雙向孵化平臺和高層次人才集聚平臺。 EFC將緊隨中國新經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大潮，以“十年一劍”之志，打造成一座世界級地標(biāo)建筑和全球高效商務(wù)平臺。我們歡迎所有懷有遠(yuǎn)大的理想、滿腔的工作熱情以及謙虛的胸懷的各方人才加盟，一起借著EFC的橫空出世，練手打造建工3.0發(fā)展時期。 人力資源理念 建工地產(chǎn)致力于培養(yǎng)自己的職業(yè)經(jīng)理人，聚集了一批善經(jīng)營、懂管理、有專業(yè)知識、不斷超越自我的人才，而且從不滿足；建工地產(chǎn)提供給每一個員工的是可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會和空間，是公平競爭的環(huán)境。 建工地產(chǎn)致力于成為學(xué)習(xí)型組織，讓每一個人全身心投入，體驗(yàn)到工作中的生命意義，通過學(xué)習(xí)創(chuàng)造自我，擴(kuò)展創(chuàng)造未來的能量；讓所有的人為了共同的目標(biāo)走在一起，共同工作，通過內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流和外部知識引進(jìn)，共同提高能力，創(chuàng)造他們真正感興趣的成果?！霸诮üさ禺a(chǎn)的生活中增值”，是建工人永遠(yuǎn)的驕傲。 建工地產(chǎn)追求個性發(fā)展與團(tuán)隊(duì)意識的協(xié)調(diào)一致，這種追求符合社會發(fā)展的潮流。充滿樂趣的工作、志趣相投的同志、健康的體魄、和諧的家庭，構(gòu)成了建工人“健康豐盛的人生”，努力將公司打造成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹⒕碌?、美麗的公司?/div>