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深圳市遠(yuǎn)信儲(chǔ)能技術(shù)有限公司

50-99人 · 新能源

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遠(yuǎn)信儲(chǔ)能是一家新型儲(chǔ)能領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè),專門(mén)從事電池儲(chǔ)能產(chǎn)品的研發(fā)、集成設(shè)計(jì)及生產(chǎn)。團(tuán)隊(duì)擁有多年新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn),技術(shù)實(shí)力涵蓋軟硬件設(shè)計(jì)與整體系統(tǒng)集成,目前國(guó)內(nèi)共有四大智能工廠,獨(dú)立主導(dǎo)設(shè)計(jì)和施工。遠(yuǎn)信儲(chǔ)能致力于建設(shè)一流的新型儲(chǔ)能裝備企業(yè),助力構(gòu)建新型電力系統(tǒng)。為了最大限度地利用儲(chǔ)能資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和環(huán)境價(jià)值,遠(yuǎn)信儲(chǔ)能通過(guò)自有技術(shù)研發(fā),不斷改進(jìn)、優(yōu)化儲(chǔ)能系統(tǒng)技術(shù)方案,降低系統(tǒng)成本,提高系統(tǒng)效率,提升儲(chǔ)能投資經(jīng)濟(jì)性。遠(yuǎn)信儲(chǔ)能將致力于源側(cè)、網(wǎng)側(cè)、戶用側(cè)(工商業(yè)、充換電站、應(yīng)急備用) 等各細(xì)分領(lǐng)域的應(yīng)用及開(kāi)發(fā),逐步豐富公司產(chǎn)品線,持續(xù)加大研發(fā)投入,以客戶為中心,為客戶提供具備安全性和經(jīng)濟(jì)性的產(chǎn)品及方案。 展望未來(lái),遠(yuǎn)信儲(chǔ)能將秉承“誠(chéng)以致遠(yuǎn),信則必達(dá)”的信念,堅(jiān)持專注、專業(yè)、高效、創(chuàng)新發(fā)展,在“質(zhì)量為本,成就客戶,尊重共贏,追求卓越”的企業(yè)核心價(jià)值觀指引下,以合作開(kāi)放的態(tài)度匯聚各方力量,秉持綠色發(fā)展理念,著力技術(shù)創(chuàng)新,為零碳發(fā)展貢獻(xiàn)遠(yuǎn)信力量!

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公司名稱
深圳市遠(yuǎn)信儲(chǔ)能技術(shù)有限公司
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:法定代表人:成立日期:注冊(cè)資金:
91440300MA5FPJYH3G張佳婧2019年07月15日3162.05萬(wàn)人民幣
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企業(yè)地址

深圳市南山區(qū)粵海街道高新區(qū)社區(qū)科技南路16號(hào)深圳灣科技生態(tài)園11棟A座3603

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一,薪酬自主制,行業(yè)內(nèi)超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)比例55%-80%,收入無(wú)上限,高薪高提成,薪酬福利包括底薪,補(bǔ)貼,浮動(dòng)績(jī)效,業(yè)績(jī)獎(jiǎng) 前期薪酬A1-A2級(jí)別可選擇 A1級(jí):最高薪酬4600元:底薪補(bǔ)貼績(jī)效4600+55%-80%的業(yè)績(jī)獎(jiǎng) A2級(jí):最高薪酬6000元:底薪補(bǔ)貼績(jī)效6000+55%-80%的業(yè)績(jī)獎(jiǎng) 發(fā)展中期定崗最高可達(dá)底薪11000+高比例業(yè)績(jī)獎(jiǎng),入職滿一年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元,入職滿一年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元!作為儲(chǔ)備干部,中后期晉升管理層更是有額外高利潤(rùn)分紅?。。?(3)崗位福利 五險(xiǎn)一金+帶薪假期+節(jié)日關(guān)懷禮+境內(nèi)外旅游+培訓(xùn)+無(wú)限發(fā)展機(jī)會(huì) 豐富多彩的各類員工活動(dòng):生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)聚餐、樂(lè)有家學(xué)院各類培訓(xùn)課程等 畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生租房免傭,應(yīng)屆生畢業(yè)生到崗報(bào)到可按公司標(biāo)準(zhǔn) 二、發(fā)展路徑 營(yíng)銷儲(chǔ)干晉升方向 崗位晉升:營(yíng)銷管培生(儲(chǔ)備干部)——置業(yè)經(jīng)理(儲(chǔ)備店長(zhǎng))——店長(zhǎng)——副總經(jīng)理——營(yíng)銷副總裁 1、優(yōu)秀導(dǎo)師擁有豐富營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)一對(duì)一帶教,行業(yè)特有闖關(guān)表培養(yǎng)機(jī)制,干部培訓(xùn)營(yíng),為你的專業(yè)度保駕護(hù)航以及打造團(tuán)隊(duì)管理能力 2、每月一次晉升機(jī)會(huì),晉升公平切透明,最快7天做店長(zhǎng),2個(gè)月做副總,公司應(yīng)屆生3個(gè)月內(nèi)成為片區(qū)管理人不是夢(mèng) 3、戰(zhàn)狼團(tuán)管理后備培訓(xùn),區(qū)域營(yíng)銷副總裁直接培訓(xùn)帶教,作為后備培養(yǎng) 三、崗位內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司房屋租售業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、推廣和完成銷售任務(wù); 2、針對(duì)客戶需求,提供合適的房源信息,并進(jìn)行跟進(jìn)維護(hù)客戶關(guān)系; 3、熟練掌握各種營(yíng)銷方法,包括電話、網(wǎng)絡(luò)和面對(duì)面溝通等; 4、參加一手項(xiàng)目踩盤(pán),完成銷售目標(biāo),配合提升一手市場(chǎng)份額; 5、配合營(yíng)業(yè)部經(jīng)理,完成帶客看房等工作,提前和業(yè)主溝通預(yù)約看房時(shí)間。 四、任職資格 只要你想挑戰(zhàn)高薪高獎(jiǎng)金,無(wú)論你是剛畢業(yè),還是想要轉(zhuǎn)行,新手、小白,實(shí)習(xí)生均可投遞,專業(yè)導(dǎo)師一對(duì)一帶教,優(yōu)秀員工前輩熱情幫助,三個(gè)月的學(xué)習(xí)階段,上手速度快,將你打造成專業(yè)營(yíng)銷經(jīng)紀(jì)人。只要你想挑戰(zhàn)高薪,想要成為優(yōu)秀管理者,歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)! 五、工作地點(diǎn) 深圳樂(lè)有家在深市占率第一,各大行政區(qū)域均有門(mén)店可以安排,福田,南山,寶安,羅湖,龍華,龍崗,根據(jù)你的意向就近安排,體驗(yàn)在家附近上班

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海外積分墻產(chǎn)品經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

1-1.5萬(wàn)元/月

職位名稱:海外積分墻產(chǎn)品經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)海外積分墻(OfferWall)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及優(yōu)化,提升用戶參與度和變現(xiàn)效率。 2.研究海外市場(chǎng)(如歐美、日韓等)的廣告主需求、用戶行為及競(jìng)品動(dòng)態(tài),制定差異化運(yùn)營(yíng)策略。 3.對(duì)接廣告平臺(tái)(如Tapjoy、AdGate、OfferToro等)和開(kāi)發(fā)者,優(yōu)化積分墻的廣告填充、定價(jià)及分成模式。 4.分析用戶數(shù)據(jù)(如轉(zhuǎn)化率、留存率、ARPU等),制定增長(zhǎng)策略,提升平臺(tái)收益。 5.協(xié)調(diào)技術(shù)、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)產(chǎn)品功能迭代及推廣方案落地。 6.監(jiān)控行業(yè)政策(如GDPR、CCPA等合規(guī)要求),確保業(yè)務(wù)符合海外市場(chǎng)法規(guī)。 任職要求: 1.經(jīng)驗(yàn)要求: -3年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉積分墻、激勵(lì)廣告或廣告變現(xiàn)業(yè)務(wù)。 -有海外市場(chǎng)(尤其是日韓/歐美)積分墻或廣告平臺(tái)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -熟悉主流廣告平臺(tái)(如Tapjoy、IronSource、Fyber等)合作模式者加分。 2.技能要求: -精通數(shù)據(jù)分析工具(如GoogleAnalytics、AppAnnie、SQL等),能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。 -了解移動(dòng)應(yīng)用推廣(ASO)、買(mǎi)量變現(xiàn)邏輯及ROI優(yōu)化。 -英語(yǔ)流利(CET-6或同等以上),能無(wú)障礙對(duì)接海外合作伙伴。懂韓語(yǔ)加分。 3.素質(zhì)要求: -對(duì)市場(chǎng)敏感,具備較強(qiáng)的商業(yè)洞察力和談判能力。 -結(jié)果導(dǎo)向,能適應(yīng)快節(jié)奏工作,有創(chuàng)業(yè)精神。 加分項(xiàng): -有成功從0到1搭建積分墻或廣告平臺(tái)的案例。 -熟悉區(qū)塊鏈激勵(lì)廣告或Web3積分墻模式。 薪資福利: -薪資范圍:面議(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬)。 -其他福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、海外業(yè)務(wù)提成、彈性工作制、國(guó)際化團(tuán)隊(duì)氛圍。

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