好的，這是一份專為**建筑工地項目勞資員**設(shè)計的招聘模板，包含了該崗位的核心職責、任職要求以及建筑行業(yè)特有的重點內(nèi)容。你可以根據(jù)具體項目情況和公司要求進行調(diào)整。

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#【公司名稱】建筑工地項目勞資員招聘啟事

**職位名稱：**項目勞資專員/工地勞資管理員

**所屬部門：**項目部/人力資源部（項目派駐）

**工作地點：**[具體項目工地名稱及地點，例如：XX市XX區(qū)XX項目工地]

**匯報對象：**項目經(jīng)理/公司人力資源部

**招聘人數(shù)：**1人

**薪資范圍：**[可填寫具體范圍或面議]

**發(fā)布日期：**[填寫日期]

##公司簡介(可選)

[在此處簡要介紹貴公司的業(yè)務(wù)范圍、規(guī)模、企業(yè)文化以及在建筑領(lǐng)域的成就。例如：XX建設(shè)集團有限公司，國家一級建筑施工企業(yè)，專注于...]

##職位概述

我們正在為[項目名稱]建筑工程項目尋找一位認真負責、細致嚴謹?shù)?*項目勞資員**。您將作為項目現(xiàn)場勞資管理的核心人員，全面負責項目上所有勞務(wù)人員的用工管理、工資核算與發(fā)放、勞動關(guān)系處理、以及確保項目嚴格遵守國家及地方關(guān)于農(nóng)民工工資支付的相關(guān)法律法規(guī)。您將是保障項目和諧穩(wěn)定、維護農(nóng)民工合法權(quán)益的關(guān)鍵角色。

##核心職責

1.**勞務(wù)人員實名制管理：**

*負責項目所有進場勞務(wù)人員的實名登記、信息采集（身份證、合同、技能證書等）與錄入實名制管理系統(tǒng)。

*動態(tài)管理人員進退場，及時更新花名冊、考勤記錄，確保信息真實、準確、完整。

*辦理和管理農(nóng)民工工資專用賬戶（實名制銀行卡）。

2.**勞動合同管理：**

*負責與勞務(wù)分包單位協(xié)作，監(jiān)督、指導(dǎo)并確保所有進場工人（特別是農(nóng)民工）簽訂合法、規(guī)范的勞動合同。

*建立并維護勞動合同臺賬，管理勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除/終止等流程。

3.**考勤管理：**

*監(jiān)督并協(xié)助勞務(wù)班組實施規(guī)范的日常考勤（如刷臉/打卡等）。

*定期（至少每月）收集、核對、匯總各班組考勤記錄，確保考勤數(shù)據(jù)準確無誤，作為工資核算依據(jù)。

4.**工資核算與支付：**

***核心職責：**根據(jù)勞動合同約定、考勤記錄、工程量確認單等，**獨立或?qū)徍?*勞務(wù)分包單位提交的工人工資表（特別是農(nóng)民工工資表）。

*確保工資計算準確，符合國家最低工資標準、加班工資規(guī)定等。

*負責通過**農(nóng)民工工資專用賬戶**按時足額支付工人工資（尤其是農(nóng)民工工資），編制并提交工資支付憑證、清單。

*監(jiān)督分包單位工資發(fā)放過程，確保工資直接支付到工人本人銀行卡，杜絕包工頭代領(lǐng)、挪用。

*制作并妥善保管《農(nóng)民工工資支付臺賬》及銀行流水等憑證。

5.**勞資糾紛預(yù)防與處理：**

*宣傳勞動法律法規(guī)，解答工人（特別是農(nóng)民工）關(guān)于工資、工時、權(quán)益等方面的咨詢。

*積極協(xié)調(diào)處理項目現(xiàn)場出現(xiàn)的勞資爭議、工資糾紛，力爭在項目層面化解矛盾。

*協(xié)助公司及項目經(jīng)理應(yīng)對勞動監(jiān)察、信訪、仲裁等涉及勞資的事務(wù)。

6.**政策法規(guī)執(zhí)行與資料管理：**

*嚴格執(zhí)行《保障農(nóng)民工工資支付條例》等國家及地方關(guān)于建筑領(lǐng)域勞動用工和工資支付的法律法規(guī)、政策文件。

*負責項目勞資相關(guān)的所有報表、臺賬、憑證、合同等資料的整理、歸檔、保管，確保資料齊全、規(guī)范、可追溯，隨時備查（勞動監(jiān)察、審計等）。

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