崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂；

2、定期更新員工通訊錄及公司內(nèi)部人事表格及相關(guān)數(shù)據(jù)；

3、每月考勤表格的匯總；

4、公司內(nèi)部人事檔案的整理、歸檔；

7、公司內(nèi)部初級(jí)崗位的招聘協(xié)助工作；

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。

任職要求：

1、本科及以上在校生、人力資源相關(guān)專業(yè)；

2、踏實(shí)認(rèn)真，溝通、領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

3、希望長(zhǎng)期從事人力資源工作。

薪酬福利：實(shí)習(xí)期3-3.5K，實(shí)習(xí)期半年，實(shí)習(xí)期結(jié)束轉(zhuǎn)正后工資5-6K。