一、崗位職責(zé)

1.客戶(hù)開(kāi)拓與維護(hù)：通過(guò)線上線下多渠道挖掘潛在客戶(hù)，包括但不限于電話銷(xiāo)售、社交媒體推廣、參加行業(yè)展會(huì)等，建立并拓展客戶(hù)資源庫(kù)；定期回訪老客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中及售后服務(wù)，增強(qiáng)客戶(hù)粘性，促進(jìn)客戶(hù)二次消費(fèi)與轉(zhuǎn)介紹。

2.產(chǎn)品銷(xiāo)售與推廣：深入了解公司攝影攝像產(chǎn)品及套餐內(nèi)容，根據(jù)客戶(hù)需求，為其提供專(zhuān)業(yè)的拍攝方案與產(chǎn)品推薦；清晰準(zhǔn)確地向客戶(hù)介紹產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及價(jià)格體系，解答客戶(hù)疑問(wèn)，促成銷(xiāo)售訂單簽訂。

3.市場(chǎng)信息收集：密切關(guān)注攝影攝像行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及市場(chǎng)需求變化，收集并分析相關(guān)信息，為公司產(chǎn)品優(yōu)化、市場(chǎng)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持與建議。

4.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理：每日記錄銷(xiāo)售工作進(jìn)展，定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，如銷(xiāo)售額、訂單量、客戶(hù)轉(zhuǎn)化率等，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)完成情況，分析銷(xiāo)售過(guò)程中存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。

二、任職要求

1.經(jīng)驗(yàn)不限：歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別是在攝影攝像、文化創(chuàng)意、廣告?zhèn)髅降刃袠I(yè)有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者將更具優(yōu)勢(shì)。

2.技能要求：具備出色的溝通表達(dá)能力與談判技巧，能夠與不同類(lèi)型客戶(hù)進(jìn)行有效溝通；有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力與客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠敏銳捕捉客戶(hù)需求；熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。

3.素質(zhì)要求：目標(biāo)導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的銷(xiāo)售意識(shí)與業(yè)績(jī)追求，能夠積極主動(dòng)完成銷(xiāo)售任務(wù)；抗壓能力強(qiáng)，在面對(duì)銷(xiāo)售壓力與客戶(hù)挑戰(zhàn)時(shí)，保持積極樂(lè)觀心態(tài)，靈活應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)協(xié)同工作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。

三、薪資福利

1.薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，月薪2000-3000元（底薪+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金），上不封頂。只要你能力夠強(qiáng)，收入無(wú)上限，努力實(shí)現(xiàn)你的高薪夢(mèng)想。

2.福利待遇：入職即繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，助力員工個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展；節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，讓你感受到家一般的溫暖。