有銷售BD經(jīng)驗優(yōu)先

基礎素質(zhì)：口齒清晰，具備基礎溝通能力；五官端正，儀態(tài)得體；身體健康，適應戶外工作節(jié)奏。

技能需求：熟練駕駛電動車（需自備或公司協(xié)調(diào)），能獨立完成宣傳物資運輸及區(qū)域覆蓋。

二、薪資構(gòu)成與競爭力

保障性收入：

（含帶薪培訓期），包吃包住，無經(jīng)驗者無憂入職。

提成機制：個人推廣業(yè)務毛利的20%直接提現(xiàn)（例如推廣1萬元毛利產(chǎn)品可獲2000元提成）。

疊加福利：

每日開單獎勵（按任務完成度階梯式發(fā)放）、月度績效獎金。

綜合薪資范圍：6000-18000元/月，高業(yè)績者收入上不封頂。

三、后勤保障與員工福利

住宿條件：

標配空調(diào)、全自動洗衣機、24小時熱水器，拎包入住，降低生活成本。

長期福利：

入職滿30天即投保商業(yè)意外險，覆蓋工作期間安全保障。

定期評選優(yōu)秀員工，獎勵公費國內(nèi)旅游（如季度業(yè)績前三名）、部門聚餐等團隊建設活動。

四、公司實力與工作模式

企業(yè)規(guī)模：

業(yè)務網(wǎng)絡覆蓋惠州全域，包括惠城區(qū)、仲愷高新區(qū)、大亞灣區(qū)等核心鎮(zhèn)區(qū)，資源支持充足。

工作內(nèi)容：

核心任務：騎行電動車進行地推，派發(fā)傳單及贈品（如紙巾、口罩），主推預存話費送智能設備（如華為平板、OPPO手機）等聯(lián)通增值業(yè)務。

培訓體系：初期以標準化流程手冊+老員工短期指導為主，強調(diào)自主學習和快速實戰(zhàn)（1-3天熟悉業(yè)務）。

五、適配人群與職業(yè)發(fā)展

適合群體：應屆畢業(yè)生、銷售人員、地推經(jīng)驗者，或希望挑戰(zhàn)高彈性收入的求職者。

晉升路徑：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為區(qū)域組長，負責團隊管理及片區(qū)業(yè)績統(tǒng)籌，薪資結(jié)構(gòu)同步升級。

報名方式：攜帶身份證至就近營業(yè)點面試，通過后次日即可上崗。

備注：電動車可自備或由公司協(xié)調(diào)租賃（）。

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