職位詳情

1、全面負(fù)責(zé)人員的選、育、留、用等工作，快速、高質(zhì)量完成招聘任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等各個(gè)模塊的工作；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通各部門(mén)之間的工作，保證跨部門(mén)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

4、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)和貫徹企業(yè)精神，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感；職位要求

1、22~45歲以?xún)?nèi)

2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

3、2年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、能單獨(dú)完成人力資源各個(gè)職能模板的所有工作且不斷改善、創(chuàng)新；

5、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，較強(qiáng)的執(zhí)行力、自驅(qū)力、抗壓能力，優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

6、有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)招聘及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。薪資福利待遇：

7、薪資：底薪＋績(jī)效，綜合8-18K。