崗位職責(zé)：

1、為客戶提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)咨詢，包括但不限于商標(biāo)、版權(quán)、專利、項(xiàng)目申報(bào)等領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)；

2、公司有電銷公司支持，以及新媒體部門拓客，在自主拓客的基礎(chǔ)上，對(duì)公司其他部門給予的意向客戶進(jìn)行盡責(zé)跟進(jìn)

3、理解客戶需求，提供定制的知識(shí)產(chǎn)權(quán)解決方案；

4、維護(hù)并拓展客戶關(guān)系，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

任職要求：

1、年齡18-40歲之間

2、高中學(xué)歷以上（認(rèn)可非全日制學(xué)歷）

3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司會(huì)安排一對(duì)一培訓(xùn)，有人來(lái)帶（當(dāng)然，老員工幫你你要分業(yè)績(jī)給人家，分30%，完全自主簽單的除外）

4、謙遜好學(xué)，對(duì)于無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，該工作前期較為枯燥，需要克服困難；有基本的道德底線，在公司不傳遞負(fù)能量，有問(wèn)題找直系領(lǐng)導(dǎo)解決；

福利待遇：

1、無(wú)責(zé)底薪4200（固定），有銷售經(jīng)驗(yàn)或同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，面試定薪，最高6500

2、公司屬于國(guó)資背景單位，遵守勞動(dòng)法，節(jié)假日無(wú)調(diào)休，周末雙休，繳納五險(xiǎn)一金，無(wú)試崗期，

3、每周穩(wěn)定下午茶，周五團(tuán)建等福利，每月月度總結(jié)會(huì)為茶話會(huì)，無(wú)繁文縟節(jié)的匯報(bào)環(huán)節(jié)，一切以輕松為主

4、公司60%為95后，屬年輕化團(tuán)隊(duì)，氛圍輕松，沒(méi)有勾心斗角（老板非常反感勾心斗角）

5、入職滿一年后，可享受5天帶薪年假，近三年春節(jié)假都在35天以上（老板親戚多）

6、目前公司屬于上升期，后續(xù)設(shè)立崗位多，晉升空間大，各個(gè)部門都在招人（老板在考察辦公場(chǎng)地，預(yù)計(jì)下半年要買一整層作為辦公場(chǎng)地）

7、能力提升大，公司設(shè)立了培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，不用擔(dān)心老員工故意不好好教的情況，完整的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)以及商務(wù)技巧培訓(xùn)（不會(huì)和上課一樣枯燥）

工作時(shí)間地點(diǎn)：

9：00--11：50，13：30--18：00

成都市高新區(qū)天府三街花樣年福年廣場(chǎng)辦公樓T1，1808