一、任職要求:

1、財(cái)務(wù)行業(yè)3-5年管理經(jīng)驗(yàn);

2、能力素質(zhì):

(1).具備市場(chǎng)部門組建及規(guī)劃、落地實(shí)施的能力;

(2).具備成熟悉的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)打造積極、高效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì);

(3).具備市場(chǎng)調(diào)研、分析與推廣;團(tuán)隊(duì)整合的優(yōu)秀能力。

(4).具備銷售戰(zhàn)略策劃與實(shí)施的能力，帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司各項(xiàng)營(yíng)銷目標(biāo)。

(5)具備財(cái)稅公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(6)具備在西安財(cái)稅公司帶領(lǐng)20人以上團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先

二、崗位職責(zé):

1.結(jié)合部門的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定部門月度業(yè)績(jī)計(jì)劃、制定員工個(gè)人目標(biāo)任務(wù)，并且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)按質(zhì)完成目標(biāo)任務(wù)。

2.做好上傳下達(dá)工作。經(jīng)常的向員工傳達(dá)公司愿景、企業(yè)文化、管理制度和流程;向上級(jí)匯報(bào)工作情況。

3.了解員工的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，性格特點(diǎn)，合理分配工作。

4.給與員工足夠的資源和指導(dǎo)，協(xié)助員工完成工作任務(wù)、服務(wù)好客戶。

5.檢查、督促員工工作的執(zhí)行情況。

6.聯(lián)系各個(gè)渠道來的客戶，與客戶溝通談判、簽訂合同。

7.定期的客戶回訪，檢查服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度。

8.經(jīng)常的組織部門員工學(xué)習(xí)、考試，提高職業(yè)技能。

9.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，研發(fā)高端業(yè)務(wù)產(chǎn)品，并且成型落地。

10.向公司提出創(chuàng)新建議，讓公司、部門管理不斷優(yōu)化

三、薪資待遇:

1.周末雙休，7.5小時(shí)工作制；8:30-18:00，午休兩個(gè)小時(shí)

2.薪資結(jié)構(gòu)：薪資8k-12k+（具體面談）

3.福利待遇：五險(xiǎn)、工齡工資、孝心工資、月度獎(jiǎng)金、生日/節(jié)日禮品、旅游等

直接投遞簡(jiǎn)歷，合適公司當(dāng)天審核后溝通面試時(shí)間，不接受面議的勿擾