本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要特招聘人力行政部門主管，負責(zé)招聘，人力資源管理，公司薪資制度，員工社保繳交及動態(tài)管理，公司團建等工作。

蘭州·城關(guān)區(qū)·雁灘

10月31日 08:00

馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、 參與公司重大人事決策，定期組織收集有關(guān)人事，招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。 3、 制定、推動、監(jiān)督人力資源各項流程和制度，并根據(jù)公司發(fā)展情況不斷修正和完善； 4、 負責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評估和考核； 5、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議； 6、 跟蹤研究職位及人員變化情況，擬定公司人員編制計劃，控制人力資源成本； 7、 制定公司企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施，確保推進計劃與核心價值觀的一致性； 8、 建議并培養(yǎng)組織研究公司管理上的重要問題，制定階段性的管理推進計劃，并組織實施； 9、 協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及公司管理過程中的重大人力資源問題。 任職要求： 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、 5年以上工作經(jīng)驗，必須有建筑或電力施工企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、 充分了解國家社保、醫(yī)保等政策，能夠?qū)β毠ど绫ａt(yī)保繳交、增加、移除等工作熟練操作； 5、 核算、制作每個月員工工資及個稅清單； 6、 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 7、 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

蘭州·城關(guān)區(qū)·雁灘

10月29日 08:04

馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系