崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人員招聘工作。 2、負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 3、負(fù)責(zé)制訂、優(yōu)化公司用工制度、人力資源管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。 4、制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。 5、負(fù)責(zé)每周人力工作相關(guān)報(bào)表的制作； 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、組織公司團(tuán)建活動(dòng)等 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，8年以上人事崗位經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有工程相關(guān)行業(yè)人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有管理300-400人規(guī)模企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉人力資源六大模塊，具備清晰、專(zhuān)業(yè)的人力資源體系構(gòu)建理念及實(shí)施思路； 5、體系化思維經(jīng)驗(yàn)豐富； 6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 薪資：1w-1.2w（年薪12-15萬(wàn)） 休息：一周休一天，法定節(jié)假日不放假

東莞

4月14日 16:56

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】 -參與瀝青路面施工項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施； -負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理，確保施工進(jìn)度和質(zhì)量達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)； -協(xié)助解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保施工安全； -跟蹤并記錄施工過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，為后續(xù)分析和改進(jìn)提供依據(jù)； -與其他部門(mén)及團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。 【任職要求】 -具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力； -熟悉瀝青路面施工流程和相關(guān)規(guī)范，具備一定的施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； -能夠熟練使用CAD等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力； -持有相關(guān)施工證書(shū)者優(yōu)先考慮； -能適應(yīng)戶外工作環(huán)境，具有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力。

東莞

4月14日 16:54

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系