一、崗位職責 1. 依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，滿足各門店人力需求。 2. 完善招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源管理體系和制度流程。 3. 主導人才招聘，開拓渠道，篩選面試，搭建人才儲備庫。 4. 設計并實施員工培訓計劃，提升員工專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 5. 建立績效考核體系，組織考核并反饋，激勵員工提升績效。 6. 管理薪酬福利，制定合理政策，控制人力成本，辦理社保等福利事務。 7. 處理員工關系，解決糾紛矛盾，營造和諧工作氛圍，辦理入轉調(diào)離等手續(xù)。 8. 積極協(xié)助公司董事會制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提供人力發(fā)展建議。 二、任職要求 1. 學歷中專及以上，，會開車 2. 3年以上人力資源管理經(jīng)驗或2年以上餐飲行業(yè)人事經(jīng)理經(jīng)驗。 3.學習能力強，定期下門店進行督導。 4.. 熟悉勞動法規(guī)，掌握人力資源各模塊專業(yè)知識與技能。 5. 具備出色的組織、溝通、團隊管理能力，能有效協(xié)調(diào)資源。 6. 有較強分析、解決問題能力，應變抗壓能力強。 7. 工作認真負責，有職業(yè)道德，保守公司機密。 8. 熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。 三、薪資福利 1. 試用期6500元，轉正8000元+全獎金+工齡工資，訂餐有提成 2. 。 3. 包中餐 4. 月休4天，春節(jié)當月多3天，其他節(jié)假當月多1天，生日假1天

衡陽·珠暉區(qū)

4月6日 15:44

蔣女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系