一、崗位職責(zé)

1.內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng)

?負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)/視頻號(hào)/朋友圈的內(nèi)容策劃、原創(chuàng)文案撰寫及日常發(fā)布，結(jié)合熱點(diǎn)與用戶需求制作爆款圖文/短視頻。

?提升粉絲量、閱讀量及互動(dòng)率，強(qiáng)化品牌曝光與用戶粘性。

2.用戶互動(dòng)與私域管理

?運(yùn)營(yíng)微信群及私域流量，策劃裂變活動(dòng)，處理用戶反饋，挖掘潛在客戶并推動(dòng)轉(zhuǎn)化。

?建立用戶畫像，優(yōu)化互動(dòng)策略，提升社群活躍度與忠誠(chéng)度。

3.活動(dòng)策劃與執(zhí)行

?設(shè)計(jì)線上/線下聯(lián)動(dòng)活動(dòng)（如抽獎(jiǎng)、專題推廣），整合資源拓展推廣渠道（如朋友圈、KOL合作）。

?監(jiān)控活動(dòng)數(shù)據(jù)，分析轉(zhuǎn)化效果并迭代策略。

4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化

?定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（粉絲增長(zhǎng)、閱讀量、轉(zhuǎn)化率等），生成報(bào)告并優(yōu)化內(nèi)容及活動(dòng)方案。

?跟蹤競(jìng)品動(dòng)態(tài)，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略保持競(jìng)爭(zhēng)力。

?二、任職要求

1.基礎(chǔ)條件

?學(xué)歷：大專及以上（市場(chǎng)營(yíng)銷、傳播學(xué)、漢語言文學(xué)優(yōu)先），部分崗位接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。

?經(jīng)驗(yàn)：1-3年微信/新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，視頻號(hào)起號(hào)、私域轉(zhuǎn)化成功案例者優(yōu)先。

2.核心能力

?文案與創(chuàng)意：精通原創(chuàng)內(nèi)容創(chuàng)作，熟悉網(wǎng)絡(luò)語言與熱點(diǎn)捕捉，能駕馭多風(fēng)格文案。

?工具技能：熟練使用微信公眾號(hào)后臺(tái)、圖文編輯工具（PS/創(chuàng)客貼）、數(shù)據(jù)分析工具（Excel/第三方平臺(tái)）。

?運(yùn)營(yíng)方法論：熟悉微信生態(tài)規(guī)則，具備用戶裂變、活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化能力。

3.軟性素質(zhì)

?創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度高，具備抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

三、薪資待遇與福利

項(xiàng)目詳情

薪資范圍63.6%崗位為￥4.5K–10K/月（底薪+績(jī)效），資深私域運(yùn)營(yíng)可達(dá)￥18K-28K·16薪。

福利保障五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)/食堂。

工作環(huán)境彈性工作制、零食下午茶、定期團(tuán)建、技能培訓(xùn)。

四、工作地點(diǎn)與申請(qǐng)方式

?地點(diǎn)：北京/杭州/深圳等一線及新一線城市為主。

?申請(qǐng)：投遞郵箱/招聘鏈接（示例：career@company.com）或掃碼投遞。

招聘要點(diǎn)總結(jié)

?崗位核心：內(nèi)容創(chuàng)造力（40%）+用戶運(yùn)營(yíng)力（30%）+數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)力（30%）。

?趨勢(shì)需求：視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)、私域轉(zhuǎn)化、多平臺(tái)矩陣（公眾號(hào)+社群+小程序）經(jīng)驗(yàn)成為加分項(xiàng)。

?候選人畫像：網(wǎng)感強(qiáng)、策略思維清晰、執(zhí)行力突出的復(fù)合型運(yùn)營(yíng)人才。

附：高頻職責(zé)分布參考

職責(zé)模塊崗位覆蓋率

內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布92%

社群/用戶互動(dòng)85%

活動(dòng)策劃執(zhí)行78%

數(shù)據(jù)來源：綜合招聘平臺(tái)統(tǒng)計(jì)。

此模板可直接用于招聘渠道發(fā)布，企業(yè)可根據(jù)行業(yè)特性（如電商、教育、醫(yī)美）調(diào)整職責(zé)側(cè)重。