不銹鋼設(shè)計(jì)師招聘

一、公司簡(jiǎn)介

[瑞高智控科技（北京）有限公司]，是一家專(zhuān)注于門(mén)五金、淋浴房、金屬移門(mén)不銹鋼產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售的企業(yè)。公司憑借先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、精湛的工藝技術(shù)以及創(chuàng)新的設(shè)計(jì)理念，在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑。我們的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于建筑裝飾、家居用品、工業(yè)制造等多個(gè)領(lǐng)域，深受客戶(hù)的信賴(lài)與好評(píng)。

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)不銹鋼產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作，包括但不限于金屬移門(mén)、淋浴房、工業(yè)零部件等，根據(jù)客戶(hù)需求和項(xiàng)目要求，獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案、效果圖及施工圖。

2.與客戶(hù)進(jìn)行溝通，了解其對(duì)產(chǎn)品的功能、風(fēng)格、材質(zhì)等方面的需求，提供專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)建議，并根據(jù)客戶(hù)反饋及時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)方案，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度。

3.參與產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，提出創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)概念和想法，推動(dòng)產(chǎn)品的更新?lián)Q代和技術(shù)升級(jí)。

4.與生產(chǎn)部門(mén)緊密協(xié)作，跟進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)進(jìn)度。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的工藝難點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

5.收集和整理市場(chǎng)上同類(lèi)型產(chǎn)品的設(shè)計(jì)信息和資料，進(jìn)行分析和研究，為公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供參考和借鑒，提升公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

6.協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品推廣和宣傳工作，提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面的技術(shù)支持，參與產(chǎn)品樣本制作、展會(huì)展示等活動(dòng)。

7.產(chǎn)品拆單、下單、生產(chǎn)、供應(yīng)、安裝全程跟蹤。

三、任職要求

1.專(zhuān)業(yè)背景：工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3-5年不銹鋼產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的不銹鋼材質(zhì)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，熟悉不銹鋼的加工工藝和特性。

3.軟件技能：熟練掌握CAD、SolidWorks、3DMAX等設(shè)計(jì)軟件，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的三維建模、二維圖紙繪制和效果圖制作；熟練使用Photoshop等圖像處理軟件，對(duì)設(shè)計(jì)作品進(jìn)行后期處理和優(yōu)化。

4.設(shè)計(jì)能力：具備良好的審美能力和創(chuàng)新思維，能夠準(zhǔn)確把握不同客戶(hù)的設(shè)計(jì)需求和風(fēng)格趨勢(shì)，設(shè)計(jì)出具有創(chuàng)新性和實(shí)用性的產(chǎn)品；有較強(qiáng)的手繪能力者優(yōu)先考慮。

5.溝通協(xié)作：具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與客戶(hù)、生產(chǎn)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，共同完成項(xiàng)目任務(wù)。

6.學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，緊跟行業(yè)發(fā)展潮流，提升自身的專(zhuān)業(yè)水平。

四、薪資福利

1.薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，月薪8000-15000元，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。薪資結(jié)構(gòu)為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成，績(jī)效獎(jiǎng)金和項(xiàng)目提成根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況發(fā)放，上不封頂。

2.福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；公司定期組織員工體檢，關(guān)注員工的身體健康；提供豐富的員工活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、旅游、節(jié)日福利等，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

3.職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和個(gè)人能力，可晉升為設(shè)計(jì)主管、設(shè)計(jì)經(jīng)理等管理崗位，或者成為資深設(shè)計(jì)師、專(zhuān)家顧問(wèn)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。