1、負責招聘渠道(社招；校招)的維護與拓展，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站等；

2、收集并分析應聘者信息篩選合適候選人進行初步面試；

3、協(xié)助安排面試流程，包括預約面試時間、通知候選人等；

4、跟進面試結果，與候選人保持良好溝通，提供必要的支持；

5、參與招聘活動的策劃與執(zhí)行，提高公司的品牌知名度。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；

3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等；

4、有招聘相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。