薪資結(jié)構(gòu)：綜合無責(zé)底薪7000（底薪6000+補(bǔ)貼1000）+門店業(yè)績(jī)與項(xiàng)目提成+辦會(huì)員卡提成5%+招聘獎(jiǎng)金。加班屬有償加班：20元/小時(shí).

工作內(nèi)容：

1.全面統(tǒng)籌店面運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)門店日常管理工作，執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并完成經(jīng)營(yíng)

目標(biāo)，包括門店物料損耗監(jiān)督。

2.衛(wèi)生與安全管理：門店環(huán)境衛(wèi)生、器械用具監(jiān)督維護(hù)。

3.人員招聘與培養(yǎng)：搭建人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)員工招聘、提升員工幸福指數(shù)，工作安

排及客情收集反饋，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平。

4.服務(wù)質(zhì)量管理：強(qiáng)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，定期組織培訓(xùn)以提升客戶滿意度。解決客訴與矛盾化解：妥善處理客戶投訴，優(yōu)化服務(wù)流程，維護(hù)品牌形象。

5.銷售目標(biāo)達(dá)成：完成門店每月目標(biāo)業(yè)績(jī)，推動(dòng)會(huì)員制服務(wù)及會(huì)員卡銷售（項(xiàng)目

套餐、點(diǎn)鐘），結(jié)合營(yíng)銷活動(dòng)提升門店業(yè)績(jī)。

6.財(cái)務(wù)管理（收銀系統(tǒng)，報(bào)表等門店?duì)I業(yè)數(shù)據(jù)）

工作時(shí)間：12小時(shí)工作制。12:00-0:00。月休四天，可自行安排休息。

要求：

1.形象氣質(zhì)佳

2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先