崗位職責(zé)

-客戶開發(fā)：通過電話、資料篩選等方式挖掘潛在企業(yè)客戶，介紹獵聘企業(yè)版套餐的功能（如職位發(fā)布、人才搜索、簡歷下載等），推動客戶簽約。

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-需求溝通：了解企業(yè)招聘需求，根據(jù)行業(yè)、崗位特點(diǎn)推薦合適的套餐方案，解決客戶疑問，提升客戶滿意度。

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-銷售跟進(jìn)：維護(hù)客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)意向客戶，促成訂單轉(zhuǎn)化，完成銷售業(yè)績目標(biāo)。

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-市場反饋：收集客戶需求及市場動態(tài)，為產(chǎn)品優(yōu)化和銷售策略提供建議。

任職要求

-經(jīng)驗：有電話銷售、互聯(lián)網(wǎng)招聘或企業(yè)服務(wù)類銷售經(jīng)驗優(yōu)先，應(yīng)屆生可接受（部分企業(yè)會提供培訓(xùn)）。

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-技能：具備良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力，能熟練使用辦公軟件，對招聘行業(yè)有基本了解更佳。

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-素質(zhì)：主動積極，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神。

工作特點(diǎn)

-目標(biāo)導(dǎo)向：以銷售業(yè)績?yōu)楹诵模柰瓿稍露?季度簽約指標(biāo)，薪資結(jié)構(gòu)多為“底薪+提成”，業(yè)績優(yōu)秀者收入彈性大。

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-溝通場景：主要通過電話與企業(yè)HR、招聘負(fù)責(zé)人等對接，需快速建立信任并傳遞產(chǎn)品價值。

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-行業(yè)屬性：依托獵聘平臺的人才資源優(yōu)勢，面向中高端崗位招聘需求的企業(yè)，客戶群體相對精準(zhǔn)。