崗位職責：

1.負責招聘相關(guān)工作，包括招聘流程的設計與實施，招聘渠道的開發(fā)與利用；

2.協(xié)助企業(yè)文化活動的創(chuàng)意策劃、活動執(zhí)行、宣傳（包括海報設計、文案撰寫）等；

3.負責基礎(chǔ)報表的編制與分析，以支持企業(yè)管理層進行決策；

4.執(zhí)行領(lǐng)導安排的其他臨時性工作，以確保辦公室日常運作順暢。