【崗位職責】

1、根據(jù)公司經(jīng)營目標制定銷售計劃；

2、負責銷售團隊組建、培訓(xùn)和管理制度的制定；

3、推進各團隊策略制定和落地，協(xié)助制定業(yè)務(wù)線重點行業(yè)和客戶打法、策略規(guī)劃，能將建設(shè)性的意見形成方案，影響他人通過資源整合、協(xié)同推動最終實現(xiàn)關(guān)鍵策略的拆解落地，資源配套設(shè)計與過程精細化管理

4、挖掘銷售團隊及人員的成長痛點，發(fā)現(xiàn)各個階段業(yè)務(wù)存在的風險和問題，給予銷售團隊明確改進建議、方案和切實有效的管理動作，形成業(yè)務(wù)管理閉環(huán)，推動銷售目標達成；

5、推動銷售落實執(zhí)行各項過程管理指標，進行銷售過程管理的監(jiān)控與分析，提升執(zhí)行效率，助力業(yè)績目標達成。

【任職要求】

1、大專及以上學歷優(yōu)先，優(yōu)秀可放寬，33歲以內(nèi)；

2、具有3年（含）以上電銷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、有優(yōu)秀的團隊成長和業(yè)務(wù)成功案例；

4、有創(chuàng)業(yè)激情，敬業(yè)、誠信，抗壓能力強。