人事管理:依據(jù)公司各部門的需求,負責崗位招聘管理工作,通過各個網(wǎng)絡招聘平臺、現(xiàn)場招聘會、校招等渠道進行電話邀約面試;

檔案管理:負責企業(yè)員工檔案、勞動合同、公司總文件管理、檔案的錄入登記、保證數(shù)據(jù)的有效準確定,方便調(diào)取和查閱;

考勤管理:負責每月考勤統(tǒng)計,包括員工請假、加班以及外出工作的統(tǒng)計,每天定時導出"企業(yè)微信"考勤數(shù)據(jù),進行一對一核實,輸出考勤表,保證數(shù)據(jù)準確,為薪資核算提供依據(jù);

物資采購:負責公司辦公用品、員工勞保用品、員工福利的采購、領用、分發(fā)、以及費用報銷等(走erP系統(tǒng)流程);

環(huán)境管理:維護公司辦公環(huán)境、衛(wèi)生清潔、綠植采購、辦公室電器維修等后勤管理工作;

手續(xù)辦理:負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,確保手續(xù)的及時性及準確性;