1.管理能力：具備人員管理能力，能合理排班、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估員工；掌握成本控制方法，管理食材采購、人力成本等，保證利潤(rùn)空間；有高效的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐廳日常流程，能處理突發(fā)情況。

2.經(jīng)驗(yàn)背景：需2-5年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐廳運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)，有成功管理同類型或規(guī)模餐廳者優(yōu)先。

3.專業(yè)知識(shí)：熟知食品安全法規(guī)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保餐廳合規(guī)運(yùn)營(yíng)；了解餐飲市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者喜好，能據(jù)此調(diào)整菜品和營(yíng)銷策略。

4.營(yíng)銷能力：制定和執(zhí)行有效的營(yíng)銷推廣策略，提升餐廳知名度和美譽(yù)度；維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴和建議，提高顧客滿意度和忠誠度。

5.溝通協(xié)調(diào)：與員工、供應(yīng)商、顧客及商場(chǎng)等多方保持良好溝通；協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門工作，確保餐廳高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.學(xué)歷與素養(yǎng)：高中或中專以上學(xué)歷，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)。