崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人事管理工作，涵蓋招聘、員工關(guān)系維護(hù)及培訓(xùn)發(fā)展等核心環(huán)節(jié)；

2、協(xié)助制定和優(yōu)化人事相關(guān)制度與流程，確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性；

3、參與組織員工活動，提升團(tuán)隊凝聚力和企業(yè)文化建設(shè)；

4、管理員工檔案，確保信息更新及時準(zhǔn)確，維護(hù)良好的員工關(guān)系；

5、完成上級交辦的其他人事相關(guān)工作，支持部門高效運(yùn)作。

任職要求：

1、具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人事事務(wù)；

2、熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識，了解相關(guān)法律法規(guī)，能夠獨(dú)立開展招聘工作；

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度，能夠高效執(zhí)行人事管理任務(wù)；

4、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力；

5、具有團(tuán)隊合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度，與團(tuán)隊成員緊密協(xié)作。