崗位職責(zé):

1.日常行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，如文件管理、會(huì)議安排、辦公用品采購(gòu)等。

2.招聘管理:協(xié)助制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷，組織面試及入職流程。

3.員工關(guān)系:協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)

4.外部對(duì)接：負(fù)責(zé)外聯(lián)及外部單位對(duì)接工作。

5.其他事項(xiàng):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。如企業(yè)文化建設(shè)、日常行政事務(wù)等.

任職要求：

1.全日制本科211院校及以上學(xué)歷，1年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力

3.具備專(zhuān)業(yè)的人事知識(shí)及溝通能力，能夠獨(dú)立解決處理員工投訴及糾紛

4.熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力