崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)亞馬遜賬戶操作及管理，保持賬號健康穩(wěn)定。

2.根據(jù)團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃，對亞馬遜賬戶的目標(biāo)進(jìn)行分解，制定合理的計(jì)劃以達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。

3.制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃，深入了解產(chǎn)品，分析Amazon市場和競品，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，優(yōu)化產(chǎn)品頁面各項(xiàng)維度。

4.在產(chǎn)品推廣各時期，通過分析數(shù)據(jù)，提出針對性的運(yùn)營策略（如CPC廣告、促銷等），提高產(chǎn)品銷量和亞馬遜排名。

5.制定備貨計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)和分析商品銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率。

6.能夠獨(dú)立推廣產(chǎn)品，有新品推廣成功經(jīng)驗(yàn)，有推廣想法，廣告優(yōu)化熟練，知道如何降低acos。

任職要求

1.學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，英語四級以上，六級優(yōu)先考慮（資歷優(yōu)秀者可放寬要求）。

2.運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)：3年以上亞馬遜銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉亞馬遜平臺的政策和規(guī)定；有嫻熟的亞馬遜白帽運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目從0到1控盤能力（爆款操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。

3.銷售與邏輯思維：具備較強(qiáng)的銷售能力和縝密的邏輯思維，熟悉平臺相關(guān)政策（有較強(qiáng)的排坑解坑能力）。

4.廣告優(yōu)化能力：熟練且精細(xì)化的廣告打法以及優(yōu)化流程。

5.競品分析能力：能針對競品進(jìn)行有效分析，提煉出有價值的產(chǎn)品賣點(diǎn)和升級點(diǎn)。

6.數(shù)據(jù)分析能力：能熟練應(yīng)用表格進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟悉各種第三方Amazon工具。

7.學(xué)習(xí)與溝通能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，注重團(tuán)隊(duì)合作精神。

福利待遇

1.薪酬：底薪+績效+高提成+年終獎，公平公正的提成制度，公司盡最大努力保障和提升團(tuán)隊(duì)的收入與成就，在這里你是可以得到認(rèn)可且被尊重的

2.上班時間：9:00-12:0013:30-18:30，雙休；

3.有保障：入職即買社保；

4.有活動：精選美食下午茶，不定期組織燒烤/羽毛球/籃球/爬山/劇本殺/看電影等團(tuán)建活動；

5.有驚喜：有節(jié)日禮物，如端午節(jié)、中秋節(jié)等；

6.有設(shè)施：公司生活配備設(shè)施完善，有冰箱、微波爐、飲水機(jī)等方便員工生活需求；

7.有成長：為新員工提供入職培訓(xùn)，有引導(dǎo)人一對一幫帶；

8.有發(fā)展：扁平化管理，有公平的競爭機(jī)制和完善的晉升機(jī)制；

9.有文化：我們是一個懂運(yùn)營，懂開發(fā)，懂發(fā)展的小團(tuán)隊(duì)，在這里你不止是輸出者?；ハ鄬W(xué)習(xí)，真誠相待，共同進(jìn)步，是我們用人選人的標(biāo)準(zhǔn)！