崗位職責(zé)

1、通過陌生拜訪、電話、微信、抖音等挖掘客戶，與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求。

2、為創(chuàng)業(yè)者量身定制創(chuàng)業(yè)方案，提供選址，經(jīng)營(yíng)范圍，注冊(cè)資金，稅收政策、其他相關(guān)政策等方面的專業(yè)意見。

3、通過與創(chuàng)業(yè)者面談，介紹公司各項(xiàng)服務(wù)，簽署注冊(cè)協(xié)議。

4、定期與合作客戶溝通，建設(shè)良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

崗位要求：

1.市場(chǎng)及其相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

2.有良好的邏輯分析能力、溝通能力和表達(dá)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，敬業(yè)，善于開拓挖掘潛在客戶的優(yōu)越能力

3.性格開朗自信，具有很好的親和力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)，有熱情、責(zé)任心強(qiáng)

薪酬福利

高底薪——保障薪資5000元/月，績(jī)效1000元，***工資不封頂。

高提成——收入與業(yè)務(wù)利潤(rùn)直接掛鉤，提成可達(dá)利潤(rùn)的20%

高獎(jiǎng)勵(lì)——業(yè)務(wù)情況達(dá)標(biāo)可享受額外高額獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)勵(lì)體系——首單獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)等眾多獎(jiǎng)勵(lì)

晉升體系——部門組長(zhǎng)、部門主管、部門經(jīng)理，后期可以實(shí)現(xiàn)阿米巴等一套股份協(xié)議。

福利待遇：

（1）基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)務(wù)提成（業(yè)務(wù)崗）

（2）五險(xiǎn)一金+周末雙休+團(tuán)建活動(dòng)

（3）法定節(jié)假日

（4）節(jié)日福利禮品

（5）提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)

只要你有多大能力，公司就給你提供多大舞臺(tái)。腳踏實(shí)地、砥礪前行！