崗位職責(zé):

1.日常門店經(jīng)營所需事物，包括:開檔、餐前準(zhǔn)備、售賣、收檔等

2.按班次和崗位負(fù)責(zé)相對(duì)應(yīng)的餐飲設(shè)備操作(標(biāo)準(zhǔn)化流程)

3.解決消費(fèi)者在購買、就餐、餐后的問題

福利待遇及工作要求:

1.綜合底薪5000元

包括：基礎(chǔ)工資2500元

節(jié)假日補(bǔ)助1000元

2.按門店單月實(shí)際營收提供績效獎(jiǎng)金

3.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、紅包

4.年終獎(jiǎng)金

5.每月休息三天，享有春節(jié)3天年假，春節(jié)期間6天假期在職在崗享受雙倍工資;

6.事假和病假(可以頂班);;

7.節(jié)假日、特殊日子店長安排加班，節(jié)假日任何人不能休息請(qǐng)假。

上班時(shí)間:

(1)早班:8:00-20:30(中間休息2.5小時(shí));

(2)中班:10:00-21:00(中間休息1小時(shí));

(3)晚班:11:00-收市(吃飯時(shí)間1小時(shí))

月休三天、可調(diào)班、早中晚三班倒

會(huì)設(shè)有每個(gè)月的保底營業(yè)額，但不會(huì)很高，一定是能夠完成的，達(dá)到以后就會(huì)從1％起提營業(yè)額提成，基本上一個(gè)月正常做下來6000塊錢肯定有的，并且現(xiàn)在門店并沒有設(shè)立店長和儲(chǔ)備店長，如果成為店長的話呢，那肯定拿的更多

新店期結(jié)束后、基礎(chǔ)提成標(biāo)準(zhǔn)：

10萬到12萬0.8‰

12萬到15萬1％

15萬到17萬以上1.2%

17萬以上1.5％

我們正常有試崗期3到7天，如果試崗期覺得不合適，，就是100塊錢一天

第一個(gè)月不會(huì)設(shè)立提成和業(yè)績考核要求，但是正常坐下來會(huì)額外有獎(jiǎng)金，并不會(huì)比提成少