崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、接待、培訓(xùn)等

2.參與制定和完善人力資源相關(guān)政策和流程

3.協(xié)助處理員工關(guān)系，確保員工滿意度和組織氛圍的良好

任職要求:

1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠進(jìn)行有效的溝通協(xié)作

2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境

3.接受零經(jīng)驗(yàn)、小白培訓(xùn)，需要有耐心參與學(xué)習(xí)